Salario medio
$193,050
por año · USD anualizado
Rango típico
$166k – $222k
percentil 25–75
Revelan el salario
77%
1,712 de 2,224 puestos
Puestos activos
2,224
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Software Engineer, Growth
Senior Software Engineer, Machine Learning (Audio)
Principal .NET Software Engineer - Cloud Payments Platform
Staff Software Engineer, Fullstack
Software Engineer, Metal Runtime (Core Systems)
Staff Engineer, Software Release and Packaging - RISC V
Sr. Engineer, Software - AI Compiler
Software Engineer, AI Compiler
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 298 |
Roblox
|
$269,270 | 79 |
PlayStation Global
|
$221,600 | 39 |
| AX Axon | $193,050 | 32 |
Upstart
|
$198,900 | 30 |
Brex
|
$216,000 | 26 |
Reddit
|
$228,950 | 24 |
CHAOS Industries
|
$180,000 | 24 |
Ver todos los puestos de Software Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en United States?
El salario medio de los puestos de Software Engineer en United States es de $193,050 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $166,000 (percentil 25) y $222,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $133,595 a $256,175.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,224 puestos de Software Engineer en United States activos en JobsRadar, de los cuales 1,712 (77%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en United States bien pagados están Docker, Syntiant, Versapay and CLEAR - Corporate.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.