Mediangehalt
$193,050
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$166k – $222k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
77%
1,712 von 2,224 Stellen
Aktive Stellen
2,224
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Software Engineer, Growth
Senior Software Engineer, Machine Learning (Audio)
Principal .NET Software Engineer - Cloud Payments Platform
Staff Software Engineer, Fullstack
Software Engineer, Metal Runtime (Core Systems)
Staff Engineer, Software Release and Packaging - RISC V
Sr. Engineer, Software - AI Compiler
Software Engineer, AI Compiler
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 298 |
Roblox
|
$269,270 | 79 |
PlayStation Global
|
$221,600 | 39 |
| AX Axon | $193,050 | 32 |
Upstart
|
$198,900 | 30 |
Brex
|
$216,000 | 26 |
Reddit
|
$228,950 | 24 |
CHAOS Industries
|
$180,000 | 24 |
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in United States?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in United States beträgt $193,050 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $166,000 (25. Perzentil) und $222,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $133,595 bis $256,175 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,224 aktiven Software Engineer Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 1,712 (77%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in United States einstellen, gehören Docker, Syntiant, Versapay and CLEAR - Corporate.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.