Mediangehalt
$192,485
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$170k – $223k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.5%
123 von 185 Stellen
Aktive Stellen
185
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Backend Engineer
Principal Software Engineer (Backend), Communication Platform
Principal Software Engineer, Backend - Sharing
Senior Backend Engineer - Platform Scalability - US
Senior Backend Engineer
Senior Backend Engineer
Senior Backend Engineer - Platform Security - US
Senior Backend Engineer - Application Access
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Verkada
|
$215,000 | 9 |
|
Teleport
|
$265,520 | 5 |
Brex
|
$216,000 | 5 |
Grafana Labs
|
$192,485 | 5 |
Archer
|
$191,400 | 5 |
|
Roblox
|
$294,708 | 4 |
ClickUp
|
$225,000 | 4 |
Scout Motors
|
$191,250 | 4 |
Alle Backend Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Backend Engineer Stellen in United States?
Das Mediangehalt für Backend Engineer Stellen in United States beträgt $192,485 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $170,000 (25. Perzentil) und $222,950 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $144,000 bis $260,846 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 185 aktiven Backend Engineer Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 123 (66.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Backend Engineer Stellen in United States einstellen, gehören MLabs, Roblox and Teleport.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.