Salarios de BDR en Toronto.
Lo que pagan los puestos de BDR en Toronto, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$72,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$60.9k – $80k
percentil 25–75
Revelan el salario
54.2%
13 de 24 puestos
Puestos activos
24
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
BDR Manager
Business Development Representative
Business Development Representative (Audit/Accounting Experience)
Business Development Representative
Business Development Representative
Business Development Representative
Business Development Representative
Business Development Representative
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Floqast
|
$80,000 | 2 |
|
Pigment
|
$80,000 | 2 |
|
Clearco
|
$157,500 | 1 |
|
BrainStation
|
$80,000 | 1 |
| AP Alternative Payments | $80,000 | 1 |
|
Creyos
|
$65,000 | 1 |
Gorgias
|
$63,959 | 1 |
Lumiq Learn
|
$62,000 | 1 |
Ver todos los puestos de BDR
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¿Cuánto pagan los puestos de BDR en Toronto?
El salario medio de los puestos de BDR en Toronto es de $72,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $60,907 (percentil 25) y $80,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $44,024 a $80,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 24 puestos de BDR en Toronto activos en JobsRadar, de los cuales 13 (54.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de BDR en Toronto bien pagados están Clearco, BrainStation, Floqast and Alternative Payments.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.