Salarios de Surveyor.

Lo que pagan los puestos de Surveyor, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$100,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$66.4k – $120k

percentil 25–75

Revelan el salario

53.7%

404 de 753 puestos

Puestos activos

753

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -21.6%
$127,500 $100,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$66.4k p25
$100k Mediana
$120k p75
$34.8k
$127.8k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $195k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Greenlife Healthcare Staffing $81,120 364
Blew & Associates, P.A. $120,000 8
BKF $117,500 8
Rentokil Initial Group $34,804 6
LS Leland Saylor Associates $152,500 3
Apex Companies $132,500 3
Atwell, LLC $120,000 2
LaBella Associates $95,000 2

Salario de Surveyor por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
San Francisco $152,500 3
New York $82,500 24
Los Angeles $82,500 7
Atlanta $76,000 3

Ver todos los puestos de Surveyor

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¿Cuánto pagan los puestos de Surveyor?

El salario medio de los puestos de Surveyor es de $100,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $66,350 (percentil 25) y $120,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $34,804 a $127,800.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 753 puestos de Surveyor activos en JobsRadar, de los cuales 404 (53.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Surveyor bien pagados están Leland Saylor Associates, BKF, Apex Companies, Blew & Associates and P.A..

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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