Mediangehalt
$100,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$66.4k – $120k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
53.7%
404 von 752 Stellen
Aktive Stellen
752
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Cost Manager/Quantity Surveyor
Senior Cost Manager/Quantity Surveyor
Senior Cost Manager/Quantity Surveyor
Professional Land Surveyor / City Surveyor
Survey Manager/ Senior Surveyor
Professional Land Surveyor - CA
Licensed Surveyor
Professional Land Surveyor (Remote)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$81,120 | 364 |
|
Blew & Associates, P.A.
|
$120,000 | 8 |
|
BKF
|
$117,500 | 8 |
Rentokil Initial Group
|
$34,804 | 6 |
| LS Leland Saylor Associates | $152,500 | 3 |
|
Apex Companies
|
$132,500 | 3 |
Atwell, LLC
|
$120,000 | 2 |
LaBella Associates
|
$95,000 | 2 |
Surveyor Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $152,500 | 3 |
| New York | $82,500 | 24 |
| Los Angeles | $82,500 | 7 |
| Atlanta | $76,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Surveyor Stellen?
Das Mediangehalt für Surveyor Stellen beträgt $100,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $66,350 (25. Perzentil) und $120,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $34,804 bis $127,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 752 aktiven Surveyor Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 404 (53.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Surveyor Stellen einstellen, gehören Leland Saylor Associates, BKF, Apex Companies, Blew & Associates and P.A..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.