Salario medio
$103,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$51k – $125.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
41.5%
362 de 872 puestos
Puestos activos
872
abiertos ahora mismo
Strategic Account Executive - Chicago (Remote)
Executive Managing Director - Automotive Manufacturing
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Flooring Installer
Flooring Installer
Physician - 1099
Outside Sales Representative
Supervising Physician, Psychiatry - Eating Disorders (Remote)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Scout Motors
|
$112,500 | 77 |
| TN The Nuclear Company | $132,000 | 22 |
Sunshine House
|
$34,320 | 14 |
CPI Security
|
$75,000 | 12 |
TechFlow, Inc.
|
$62,067 | 10 |
Mindrift
|
$124,800 | 8 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$76,000 | 8 |
AMAROK
|
$60,180 | 8 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $122,500 | 29 |
| DevOps | $122,500 | 3 |
| Project Manager | $122,500 | 27 |
| Product Manager | $111,250 | 36 |
| Marketing Manager | $100,000 | 18 |
| Recruiter | $96,250 | 8 |
| Sales | $90,000 | 94 |
| Customer Success | $90,000 | 57 |
| Data Analyst | $89,375 | 10 |
| Financial Analyst | $83,125 | 6 |
Ver todos los puestos en South Carolina
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El salario medio de los puestos en South Carolina es de $103,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $50,996 (percentil 25) y $125,750 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $35,360 a $175,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 872 puestos en South Carolina activos en JobsRadar, de los cuales 362 (41.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en South Carolina bien pagados están Unframe, Keller Executive Search, Mindrift and Refloor.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.