Salários em South Carolina.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em South Carolina, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$103,250

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$51k – $125.8k

percentil 25–75

Divulgando salário

41.5%

362 de 872 funções

Vagas ativas

872

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -26.9%
$141,250 $103,250

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$51k 25º
$103.3k Mediana
$125.8k 75º
$35.4k
$175k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5k – $1,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Scout Motors $112,500 77
TN The Nuclear Company $132,000 22
Sunshine House $34,320 14
CPI Security $75,000 12
TechFlow, Inc. $62,067 10
Mindrift $124,800 8
Greenlife Healthcare Staffing $76,000 8
AMAROK $60,180 8

Vagas mais bem pagas em South Carolina

Função Mediana Funções
Software Engineer $122,500 29
DevOps $122,500 3
Project Manager $122,500 27
Product Manager $111,250 36
Marketing Manager $100,000 18
Recruiter $96,250 8
Sales $90,000 94
Customer Success $90,000 57
Data Analyst $89,375 10
Financial Analyst $83,125 6

Ver todas as vagas em South Carolina

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Quanto pagam vagas em South Carolina?

O salário mediano para vagas em South Carolina é $103,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $50,996 (percentil 25) e $125,750 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $35,360 a $175,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 872 vagas em South Carolina ativas na JobsRadar, das quais 362 (41.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em South Carolina bem pagas incluem Unframe, Keller Executive Search, Mindrift and Refloor.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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