Salarios de Public Relations en San Francisco.
Lo que pagan los puestos de Public Relations en San Francisco, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$155,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$128.5k – $195k
percentil 25–75
Revelan el salario
100%
35 de 35 puestos
Puestos activos
35
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Communications Manager, Monetization
Policy Communications Manager
Executive Communications Manager
Senior Manager, Executive Communications
Staff Communications Manager
Senior Manager, Communications
Senior Internal Communications Manager
Senior Communications Manager
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Lyft
|
$142,560 | 4 |
Highwire
|
$107,500 | 4 |
Flexport
|
$132,500 | 3 |
|
OpenAI
|
$254,250 | 2 |
|
Handshake
|
$216,000 | 2 |
Higgsfield
|
$195,000 | 2 |
|
Perplexity
|
$187,500 | 2 |
|
Cohere
|
$176,250 | 2 |
Ver todos los puestos de Public Relations
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¿Cuánto pagan los puestos de Public Relations en San Francisco?
El salario medio de los puestos de Public Relations en San Francisco es de $155,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $128,450 (percentil 25) y $195,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $107,500 a $216,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 35 puestos de Public Relations en San Francisco activos en JobsRadar, de los cuales 35 (100%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Public Relations en San Francisco bien pagados están OpenAI, Anthropic, Perplexity and Cohere.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.