Salario medio
$18.78/h
por hora · USD
Rango típico
$16.08/h – $24.88/h
percentil 25–75
Revelan el salario
48.6%
70 de 144 puestos
Puestos activos
144
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Adult Psychiatrist - Outpatient Practice
Advanced Practice Provider-Palliative Care
Advanced Practice Provider-Palliative Care
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Dispensing Pharmacist - Long Term Care - Part Time
Dispensing Pharmacist - Long Term Care - Full Time
Home Health Nurse RN
Registered Nurse Home Health
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Dave & Buster's
|
$23,920 | 7 |
Intermountain Health
|
$92,050 | 6 |
MBK Senior Living
|
$35,360 | 5 |
CVS Health
|
$93,522 | 4 |
| JC J.Crew | $30,181 | 4 |
R1 RCM
|
$40,903 | 3 |
T-Mobile
|
$37,440 | 3 |
Labcorp
|
$81,640 | 2 |
Ver todos los puestos en Salt Lake City
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Salt Lake City es de $18.78/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16.08/h (percentil 25) y $24.88/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $11.45/h a $34.13/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 144 puestos Part-time en Salt Lake City activos en JobsRadar, de los cuales 70 (48.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Salt Lake City bien pagados están Lifestance, Intermountain Health, Berry Street and CVS Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.