Salario medio
$19.98/h
por hora · USD
Rango típico
$18.78/h – $23.99/h
percentil 25–75
Revelan el salario
37.2%
975 de 2,622 puestos
Puestos activos
2,622
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Retail Store Manager in Training
Staff Product Manager, Retail Media & Audiences
Retail Banking Senior Manager
Talent & Workforce Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail and Travel
Retail Merchandising and Planning – Strategy Senior Manager
People & Culture - Senior Manager/Manager, Retail Talent Development, Onboarding
Manager, Retail Integration - Operations
Retail - Boutique Manager, Boutique Management (Menlo Park)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
maurices
|
$40,425 | 222 |
Michaels
|
$40,924 | 117 |
T-Mobile
|
$79,250 | 95 |
Skechers
|
$48,932 | 69 |
| AT AT&T | $66,500 | 64 |
Aritzia
|
$79,040 | 33 |
| MC Minnesota Cannabis Services | $60,000 | 27 |
Goodwill of Central and Northern Arizona
|
$70,000 | 15 |
Ver todos los puestos de Retail Manager
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El salario medio de los puestos de Retail Manager Full-time es de $19.98/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $18.78/h (percentil 25) y $23.99/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $17.14/h a $29.82/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,622 puestos de Retail Manager Full-time activos en JobsRadar, de los cuales 975 (37.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Retail Manager Full-time bien pagados están Goodwill of Central and Northern Arizona, Pinterest, Accenture and Aritzia.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.