Salario medio
$27.78/h
por hora · USD
Rango típico
$24.38/h – $35.63/h
percentil 25–75
Revelan el salario
50%
21 de 42 puestos
Puestos activos
42
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
DoW Rewards Program Coordinator
Senior Program Project Officer (Targeted)
Adjunct Program Coordinator
Program Officer, The Belk Foundation
Assistant Program Coordinator, Hoomakaikai Summer Program
Assistant Paramedic Program Coordinator
Analyst Internship Program - Finance & Operations Track (CFO Org)
Senior Program Coordinator
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| RF Research Foundation of CUNY | $60,320 | 3 |
| US University System of New Hampshire | $75,400 | 2 |
| HS Hebrew SeniorLife | $55,754 | 2 |
University of Maryland Global Campus
|
$18,300 | 2 |
CACI
|
$139,950 | 1 |
University of Sydney
|
$117,133 | 1 |
Alma Advisory Group
|
$104,000 | 1 |
Kamehameha Schools
|
$95,888 | 1 |
Ver todos los puestos de Program Officer
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El salario medio de los puestos de Program Officer Part-time es de $27.78/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $24.38/h (percentil 25) y $35.63/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $18.83/h a $48.05/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 42 puestos de Program Officer Part-time activos en JobsRadar, de los cuales 21 (50%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Program Officer Part-time bien pagados están CACI, University of Sydney, University System of New Hampshire and Alma Advisory Group.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.