Salarios de Process Engineer.

Lo que pagan los puestos de Process Engineer, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$131,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$103.3k – $160.2k

percentil 25–75

Revelan el salario

31.9%

124 de 389 puestos

Puestos activos

389

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -23.8%
$171,925 $131,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$103.3k p25
$131k Mediana
$160.2k p75
$88.6k
$174.8k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $61.2k – $500k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Anduril Industries $150,000 9
Phoenix Tailings $140,000 5
Helion $198,000 4
Mariana Minerals $141,250 4
Blue Current $135,800 4
Solid Power $111,500 4
Scout Motors $110,000 4
Apex Companies $95,000 4

Salario de Process Engineer por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
San Francisco $154,750 4
Boston $130,000 3
Los Angeles $116,250 4

Ver todos los puestos de Process Engineer

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¿Cuánto pagan los puestos de Process Engineer?

El salario medio de los puestos de Process Engineer es de $131,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $103,250 (percentil 25) y $160,156 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $88,608 a $174,776.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 389 puestos de Process Engineer activos en JobsRadar, de los cuales 124 (31.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Process Engineer bien pagados están Tenstorrent, Periodic Labs, Helion and Candid Intelligence.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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