Mediangehalt
$131,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$103.3k – $160.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
31.9%
124 von 389 Stellen
Aktive Stellen
389
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Advanced Packaging Process Engineer
Process Engineer, Powder
Process Development Engineer
Principal Process Engineer, Fuel Cycle
Senior Process Engineer (Power Generation / Gas-to-Power)
Senior Additive Manufacturing Process Engineer
Senior Process Engineer, Fuel Cycle
Senior Process Control Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$150,000 | 9 |
Phoenix Tailings
|
$140,000 | 5 |
|
Helion
|
$198,000 | 4 |
Mariana Minerals
|
$141,250 | 4 |
Blue Current
|
$135,800 | 4 |
Solid Power
|
$111,500 | 4 |
Scout Motors
|
$110,000 | 4 |
Apex Companies
|
$95,000 | 4 |
Process Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $154,750 | 4 |
| Boston | $130,000 | 3 |
| Los Angeles | $116,250 | 4 |
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Wie viel zahlen Process Engineer Stellen?
Das Mediangehalt für Process Engineer Stellen beträgt $131,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $103,250 (25. Perzentil) und $160,156 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $88,608 bis $174,776 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 389 aktiven Process Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 124 (31.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Process Engineer Stellen einstellen, gehören Tenstorrent, Periodic Labs, Helion and Candid Intelligence.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.