Salario medio
$104,300
por año · USD anualizado
Rango típico
$88.1k – $123.7k
percentil 25–75
Revelan el salario
80%
16 de 20 puestos
Puestos activos
20
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Cybersecurity Mid Market Sales Engineer
Cyber Security Analyst III/Senior
Cyber Security Analyst
Lead Cybersecurity Engineer
Security Spec Lead - Digital Forensics Analyst
Security Analyst - SOC - Sunday - Thursday - 3:00pm EST - 11:30pm EST
Digital - Cybersecurity Engineer
Cybersecurity Analyst/Principal Cybersecurity Analyst (AHT)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
PNC
|
$99,875 | 2 |
Northrop Grumman
|
$95,250 | 2 |
AGE Solutions
|
$87,500 | 2 |
The Ohio State University
|
$54,600 | 2 |
Accenture
|
$235,400 | 1 |
Federal Reserve System
|
$154,150 | 1 |
| FS First Student | $142,500 | 1 |
| AE American Electric Power | $133,694 | 1 |
Ver todos los puestos de Cybersecurity
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Cybersecurity en Ohio es de $104,300 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $88,100 (percentil 25) y $123,697 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $85,000 a $149,490.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 20 puestos de Cybersecurity en Ohio activos en JobsRadar, de los cuales 16 (80%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Cybersecurity en Ohio bien pagados están Accenture, Federal Reserve System, Booz Allen Hamilton and First Student.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.