Salario medio
$143,875
por año · USD anualizado
Rango típico
$126.3k – $194.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
70.3%
26 de 37 puestos
Puestos activos
37
abiertos ahora mismo
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
Senior Manager, People Success
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
HR Reinvention Consulting Manager, High Tech Industry
HR Reinvention Consulting Manager/Sr. Manager, Industrials Industry
HR Reinvention Industry & Process Advisor Manager, Banking
Lead HR Business Partner
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 6 |
Anduril Industries
|
$152,750 | 2 |
Four Seasons
|
$75,595 | 2 |
Navan
|
$214,700 | 1 |
| CI Circle | $197,500 | 1 |
Horizon3 AI
|
$195,959 | 1 |
CSAA Insurance Group
|
$177,650 | 1 |
| TF Thermo Fisher Scientific | $147,650 | 1 |
Ver todos los puestos de HR Manager
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El salario medio de los puestos de HR Manager en Massachusetts es de $143,875 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $126,250 (percentil 25) y $194,100 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $106,250 a $196,730.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 37 puestos de HR Manager en Massachusetts activos en JobsRadar, de los cuales 26 (70.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager en Massachusetts bien pagados están Accenture, Navan and Circle.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.