Salario medio
$69,961
por año · USD anualizado
Rango típico
$44.3k – $99.7k
percentil 25–75
Revelan el salario
3.9%
77 de 1,994 puestos
Puestos activos
1,994
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Business Unit Director | DePuy Synthes | Joints & Robotics | Germany (m/w/d)
Director Medical Affairs Strategic Markets EMEA – Electrophysiology (m/f/d)
National Sales Director, Community Advanced Wound Management
HR Lead Germany DePuy Synthes
Manager Medical Affairs International (m/f/d)
Body Technician
Estimator
Regional Sales Manager (m/w/d) Neurovascular (HEM) Deutschland Nord
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Johnson & Johnson
|
$158,049 | 6 |
AAA Club Alliance
|
$62,500 | 5 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $39,520 | 4 |
Panera Bread
|
$37,570 | 4 |
Stryker
|
$108,748 | 3 |
Philips
|
$99,378 | 3 |
| CW Camping World | $79,310 | 3 |
KeyBank
|
$62,400 | 3 |
Ver todos los puestos en Hamburg
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Full-time en Hamburg es de $69,961 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $44,288 (percentil 25) y $99,689 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $37,177 a $139,590.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,994 puestos Full-time en Hamburg activos en JobsRadar, de los cuales 77 (3.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Full-time en Hamburg bien pagados están Johnson & Johnson, Smith+Nephew, The Boyd Group and Stryker.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.