Salario medio
$83,317
por año · USD anualizado
Rango típico
$35.1k – $118.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
4.7%
19 de 406 puestos
Puestos activos
406
abiertos ahora mismo
Sales Merchandiser Eindhoven
AV&I Clinical Affairs Leader
Senior IP Counsel – Audio/Video Technologies
Grooming & Beauty Senior Scientist - Skin Physiology & Trichology
IT Solution Architect Industry 4.0
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Sports Medicine
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Minimally Invasive Surgery Visualization
Junior IP Counsel – Trademarks, Copyright & Designs
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Philips
|
$143,716 | 5 |
Stryker
|
$116,684 | 2 |
UPS
|
$49,582 | 2 |
StockX
|
$40,449 | 2 |
CPM Benelux
|
$484,431 | 1 |
Applied Materials
|
$101,992 | 1 |
| WM WPP Media | $83,317 | 1 |
Next Job Abroad
|
$30,144 | 1 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Sales | $116,684 | 5 |
| Recruiter | $116,684 | 4 |
| Product Manager | $105,601 | 4 |
| Marketing Manager | $105,601 | 4 |
Ver todos los puestos en Eindhoven
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos en Eindhoven es de $83,317 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $35,096 (percentil 25) y $118,755 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $9,842 a $145,570.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 406 puestos en Eindhoven activos en JobsRadar, de los cuales 19 (4.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Eindhoven bien pagados están CPM Benelux, Philips and Stryker.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.