Salario medio
$20.15/h
por hora · USD
Rango típico
$18.00/h – $21.44/h
percentil 25–75
Revelan el salario
76.9%
133 de 173 puestos
Puestos activos
173
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Associate Director, Sales Operations - Sales Strategy
Finance Associate Director, Sales Compensation MI (Intelligence & Execution)
Finance Associate Director, Sales Compensation MI (Data Architecture & Strategy)
Associate Manager, Sales Strategy & Planning
Associate Manager, New Verticals - Retail Strategy & Operations
Senior Associate, International Sales Strategy & Operations
Senior Associate, New Verticals - Retail Shopping Experience Strategy & Operations
Diabetes Sales Associate - DC West
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
T-Mobile
|
$40,560 | 39 |
VF Corporation
|
$44,595 | 19 |
| JC J.Crew | $38,168 | 8 |
DoorDash USA
|
$119,700 | 4 |
Uniqlo
|
$38,480 | 4 |
UiPath
|
$84,000 | 3 |
Stryker
|
$70,000 | 3 |
Brooksrunning
|
$50,669 | 3 |
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El salario medio de los puestos de Sales Associate en District of Columbia es de $20.15/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $18.00/h (percentil 25) y $21.44/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $15.40/h a $23.66/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 173 puestos de Sales Associate en District of Columbia activos en JobsRadar, de los cuales 133 (76.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Sales Associate en District of Columbia bien pagados están Wolters Kluwer, S&P Global, DoorDash USA and Abbott.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.