Salario medio
$130,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$91.2k – $159.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
92.6%
25 de 27 puestos
Puestos activos
27
abiertos ahora mismo
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Connecticut
Per Diem Primary Care Nurse Practitioner or Physician Assistant (Casual Employee)
Per Diem Family Nurse Practitioner or Physician Assistant (Casual Employee)
Nurse Practitioner or Physician Assistant
Nurse Practitioner or Physician Assistant
Nurse Practitioner or Physician Assistant
Nurse Practitioner or Physician Assistant
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
One Medical
|
$159,100 | 9 |
The Vascular Care Group
|
$83,200 | 3 |
Atria Physician Practice New York PC
|
$140,400 | 2 |
IVX Health
|
$120,463 | 2 |
Includedhealth
|
$102,616 | 2 |
Aspire Living & Learning
|
$46,500 | 2 |
Blossom Health
|
$375,000 | 1 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Nurse
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Nurse en Connecticut es de $130,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $91,217 (percentil 25) y $159,100 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $79,040 a $195,520.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 27 puestos de Nurse en Connecticut activos en JobsRadar, de los cuales 25 (92.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Nurse en Connecticut bien pagados están Blossom Health, Legion Health and One Medical.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.