Ubicación(es): Aguascalientes, AGS

Horario de trabajo y modalidad: Medio tiempo, presencial | Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. |Guardias: 2 sábados al mes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Requisito de educación: Licenciatura concluida o trunca en áreas económico-administrativas, comunicación o afines.

Únete y lidera la innovación con nosotros.

Actualmente estamos buscando un Asesor Telefónico de Ventas Flotillas para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes. La posición es responsable de prospectar empresas flotilleras Nissan vía telefónica con el objetivo de identificar oportunidades comerciales y generar la venta de tres o más vehículos por empresa.

Un día en la vida de este rol:

• Contactar vía telefónica a empresas flotilleras para lograr una efectividad de contactación superior al 80%.
• Gestionar el 100% de la base de clientes asignada mensualmente.
• Realizar labor de ventas, manejo de objeciones y perfilamiento comercial de prospectos.
• Dar seguimiento a oportunidades de negocio para cumplir con los objetivos de venta establecidos.
• Mantener actualizada la información comercial y bases de datos de clientes.

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas, comunicación o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas.
• Manejo intermedio de Excel.
• Experiencia en servicio al cliente y gestión de bases de datos.
• Gusto por las ventas, orientación a resultados, integridad, honestidad, dedicación y compromiso.
• Capacidad para realizar trabajo presencial en Aguascalientes.

Deseado:

• Experiencia en prospección telefónica B2B.
• Conocimiento de procesos de ventas consultivas.
• Experiencia en seguimiento y administración de cartera de clientes.
• Conocimiento del sector automotriz o ventas de flotillas.

Línea jerárquica:

Reporta a: Supervisor de Ventas Flotillas

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa