Mediangehalt
$165,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$144.1k – $201.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
57.1%
8 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Cloud Infrastructure Architect, Okta Federal
AWS Solution Architect
Senior AWS Cloud Architect (6540)
Technology and Innovation - Salesforce Architect (Revenue Cloud and CPQ)
Cloud Security Architect
Cloud Solutions Architect
Cloud Solutions Architect
Cloud Architect
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Accenture Federal Services
|
$172,475 | 2 |
|
CHAOS Industries
|
$150,000 | 2 |
|
Okta
|
$290,000 | 1 |
|
MetroStar
|
$197,000 | 1 |
|
Riveron
|
$165,000 | 1 |
| 9W 9th Way Insignia | $135,000 | 1 |
Alle Cloud Architect Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Cloud Architect Stellen in Washington?
Das Mediangehalt für Cloud Architect Stellen in Washington beträgt $165,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $144,050 (25. Perzentil) und $201,925 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $136,860 bis $240,110 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Cloud Architect Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (57.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Cloud Architect Stellen in Washington einstellen, gehören Okta, Accenture Federal Services, MetroStar and Riveron.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.