Mediangehalt
$102,753
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$82.5k – $124.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
30.6%
22 von 72 Stellen
Aktive Stellen
72
gerade offen
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
Clinical Research Associate, Sponsor Dedicated
Senior Clinical Research Associate - Oncology (US, West Coast)
Clinical Research Associate II - MedTech
Associate Director of Clinical Research (IIT & Program Strategy Focus) - Radiation Oncology
Research Associate, MedTech Reimbursement & Market Access
FSP Sr. Clinical Research Associate II - West Coast - Ophthalmology
Senior Clinical Research Associate
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
ICON plc
|
$124,335 | 4 |
IQVIA
|
$120,300 | 3 |
| FO Fortrea | $119,750 | 2 |
Washington University in St. Louis
|
$90,365 | 2 |
PwC
|
$145,500 | 1 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 1 |
Schweitzer Engineering Laboratories
|
$106,450 | 1 |
| MA Marsh | $100,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Biotech Research Stellen in Washington beträgt $102,753 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $82,500 (25. Perzentil) und $124,335 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $68,500 bis $136,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 72 aktiven Biotech Research Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 22 (30.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Biotech Research Stellen in Washington einstellen, gehören PwC, IQVIA, Worldwide Clinical Trials and Washington University in St. Louis.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.