Mediangehalt
$55,120
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$28.1k – $70.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
15.9%
7 von 44 Stellen
Aktive Stellen
44
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
[WEBTOON] Social Media Script Writer/Video Editor (Freelancer)
Seasonal Video Editor, Global Creative Marketing
Seasonal Vertical Video Editor
Live Content Video Editor (Seasonal)
Audio Editor for Dialogue / Audio Post-Production - Freelance AI Trainer Project
Video Editor & Motion Designer
YouTube Associate Video Editor
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
micro1
|
$98,800 | 2 |
The National Football League
|
$70,720 | 2 |
Wattpad
|
$93,600 | 1 |
Major League Baseball
|
$55,120 | 1 |
Invisible Agency
|
$31,200 | 1 |
The Recap Group Inc.
|
$24,960 | 1 |
ScaleMath
|
$24,000 | 1 |
Alle Video Editor Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Contract Video Editor Stellen beträgt $55,120 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $28,080 (25. Perzentil) und $70,720 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $24,576 bis $87,360 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 44 aktiven Contract Video Editor Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 7 (15.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Video Editor Stellen einstellen, gehören Wattpad, The National Football League, Major League Baseball and Invisible Agency.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.