Mediangehalt
$78,620
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$48.3k – $112k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
37.3%
38 von 102 Stellen
Aktive Stellen
102
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
General Dermatologist
Regional Account Manager, Rare Neurology, Indianapolis North
Local Operating Area Line Manager - Electric
Manager, Project Estimating-Power Generation & Energy Infrastructure
Sr. PM Major Projects-New Power Generation Construction
Sr. Project Engineer- New Power Generation Construction
Performance Engineer - Electric Generation
Outside Sales Representative - Northwest Indiana
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NiSource
|
$120,425 | 10 |
Ivy Tech Community College
|
$53,750 | 4 |
Centier Bank
|
$39,520 | 3 |
Leidos
|
$90,338 | 2 |
Aspen Dental
|
$74,360 | 2 |
Scholastic
|
$50,960 | 2 |
QualDerm Partners
|
$462,500 | 1 |
AstraZeneca
|
$190,795 | 1 |
Alle Stellen in Valparaiso ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Valparaiso beträgt $78,620 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $48,259 (25. Perzentil) und $112,013 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,648 bis $149,355 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 102 aktiven Full-time Stellen in Valparaiso auf JobsRadar berechnet, von denen 38 (37.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Valparaiso einstellen, gehören QualDerm Partners, AstraZeneca, NiSource and US LBM.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.