Mediangehalt
$28.59/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$28.11/Std. – $32.31/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
56.5%
13 von 23 Stellen
Aktive Stellen
23
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
OpenAI Alliance Driver - Manager
Alliance Driver Manager - Cyber Sailpoint
Executive Protection Driver - Prior Law Enforcement Preferred
Business Development Driver Senior Specialist
Class A Commercial Driver
CDL A Local Delivery Truck Driver
Driver Check in Associate
CDL Driver Class A and/or Class B $33.25/hr
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PwC
|
$158,750 | 2 |
Sysco
|
$59,462 | 2 |
Gavin de Becker & Associates
|
$205,000 | 1 |
Cooley
|
$114,000 | 1 |
CarMax
|
$83,720 | 1 |
gategroup
|
$69,160 | 1 |
Flagship Facility Services
|
$66,560 | 1 |
White Cap
|
$58,552 | 1 |
Alle Driver Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Driver Stellen in San Francisco beträgt $28.59/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $28.11/Std. (25. Perzentil) und $32.31/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $25.84/Std. bis $35.35/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 23 aktiven Driver Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (56.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Driver Stellen in San Francisco einstellen, gehören PwC, Gavin de Becker & Associates, Cooley and CarMax.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.