Mediangehalt
$126,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$90.4k – $182.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
53%
174 von 328 Stellen
Aktive Stellen
328
gerade offen
Outside Sales Representative
Outside Sales Representative
Senior Manager, Channel Security Sales – North America
(GCC) Global Capability Center Sales Enablement Senior Manager/Associate Director
AI Forward Deployed Engineering Senior Manager | Sales ReInvention
Financial Services Sales Transformation Lead Senior Manager
Robotics Services Sales Senior Manager
Sales & Use Tax Senior Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Accenture
|
$187,200 | 40 |
T-Mobile
|
$100,600 | 8 |
| MT Milwaukee Tool | $52,000 | 8 |
Target
|
$96,000 | 6 |
Wolters Kluwer
|
$135,600 | 5 |
Danaher
|
$105,000 | 5 |
| AB Astound Broadband | $38,816 | 5 |
Sleep Number
|
$55,500 | 4 |
Alle Sales Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Sales Stellen in Pennsylvania beträgt $126,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $90,375 (25. Perzentil) und $182,525 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $62,351 bis $198,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 328 aktiven Sales Stellen in Pennsylvania auf JobsRadar berechnet, von denen 174 (53%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Stellen in Pennsylvania einstellen, gehören Groundworks, Hewlett Packard Enterprise, Accenture and PwC.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.