Mediangehalt
$95,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$80k – $112.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
27.3%
251 von 920 Stellen
Aktive Stellen
920
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Occupational Therapist (OT)
Pediatric Occupational Therapist- Schoolage - Homecare
Pediatric Occupational Therapist $500 Bonus- Westchester- EI/Preschool
Occupational Therapist - Ulster County
Pediatric Occupational Therapist- Schoolage $2,000 sign-on bonus
Occupational Therapist- Dutchess County
Occupational Therapist- Orange County
Pediatric Occupational Therapist- EI/Preschool
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| LP Liquid Personnel | $98,711 | 70 |
Family of Kidz
|
$182,000 | 30 |
| PH Pulse Healthcare | $57,127 | 20 |
Upstream Rehabilitation
|
$85,000 | 15 |
BAYADA Home Health Care
|
$104,650 | 14 |
| AH Adaptive Home Health | $130,000 | 9 |
Professional Physical Therapy
|
$102,500 | 9 |
H2 Health
|
$85,000 | 8 |
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Das Mediangehalt für Full-time Occupational Therapist Stellen beträgt $95,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $80,000 (25. Perzentil) und $112,276 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $59,800 bis $140,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 920 aktiven Full-time Occupational Therapist Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 251 (27.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Occupational Therapist Stellen einstellen, gehören Adaptive Home Health and Family of Kidz.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.