Mediangehalt
$118,300
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$85.4k – $143.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
88.2%
15 von 17 Stellen
Aktive Stellen
17
gerade offen
Manager, Legal Talent Acquisition
Technical Recruiter
Sr. Manager, Talent Acquisition
Talent Consultant (Strategic HR Business Partner)
Talent Consultant (Strategic HR Business Partner)
Senior Specialist, Talent Acquisition
Senior Recruiter
Talent Consultant (Strategic HRBP)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
U.S. Bank
|
$145,133 | 3 |
Thomson Reuters
|
$161,850 | 2 |
Abbott
|
$104,500 | 2 |
| DP DLA Piper | $163,804 | 1 |
Zip
|
$157,500 | 1 |
Graco
|
$119,600 | 1 |
Ameriprise Financial
|
$109,250 | 1 |
Sleep Number
|
$83,200 | 1 |
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Das Mediangehalt für Recruiter Stellen in Minnesota beträgt $118,300 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $85,400 (25. Perzentil) und $143,352 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $67,083 bis $161,912 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 17 aktiven Recruiter Stellen in Minnesota auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (88.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Recruiter Stellen in Minnesota einstellen, gehören DLA Piper, Zip, Thomson Reuters and U.S. Bank.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.