Mediangehalt
$18.96/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$17.95/Std. – $21.48/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.4%
345 von 744 Stellen
Aktive Stellen
744
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Sales Consultant (30 hours/week)
Sales Consultant (8 hours/week)
Part Time Remote Work From Home Research Panelist - Data Entry Clerk Welcome
Part-Time Faculty – Pre-Health Sciences Pathway to Certificates and Diplomas (PCD1)
Consultant - Cost-Evidence-Based Funder
Part Time (Private Sector) Opportunity as a Consultant in Oral Surgery - Bristol
District Support Pharmacist Part Time
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Loblaw
|
$37,492 | 95 |
Nando's
|
$36,619 | 41 |
Bright Horizons
|
$40,556 | 23 |
AgeCare
|
$56,118 | 12 |
| CH Circle Health Group | $56,250 | 11 |
LCBO
|
$43,306 | 11 |
| DT Dollar Tree | $36,608 | 10 |
CVS Health
|
$41,600 | 9 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in London beträgt $18.96/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17.95/Std. (25. Perzentil) und $21.48/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.20/Std. bis $31.30/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 744 aktiven Part-time Stellen in London auf JobsRadar berechnet, von denen 345 (46.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in London einstellen, gehören Swarovski, ApexFocusGroup, Fanshawe College and International Rescue Committee.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.