Salário mediano
$18.93/h
por hora · USD
Faixa típica
$18.03/h – $21.00/h
percentil 25–75
Divulgando salário
48.3%
342 de 708 funções
Vagas ativas
708
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Sales Consultant (12 hours/week)
Sales Consultant (12 hours/week)
Sales Consultant (12 hours/week)
Sales Consultant (16 hours/week)
Sales Consultant (12 hours/week)
Part Time Remote Work From Home Research Panelist - Data Entry Clerk Welcome
In-Home Health - Physician (Part Time) - New London/Windham, CT
Part-time Professor – Agriculture Equipment Technician (425A)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Loblaw
|
$37,492 | 119 |
Nando's
|
$37,404 | 38 |
Bright Horizons
|
$41,359 | 24 |
AgeCare
|
$56,118 | 12 |
| DT Dollar Tree | $36,608 | 9 |
Cogir Senior Living
|
$39,374 | 8 |
Mindrift
|
$104,000 | 7 |
Giant Tiger
|
$36,608 | 7 |
Ver todas as vagas em London
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em London é $18.93/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $18.03/h (percentil 25) e $21.00/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $17.60/h a $31.44/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 708 vagas Part-time em London ativas na JobsRadar, das quais 342 (48.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em London bem pagas incluem Swarovski, ApexFocusGroup, CVS Health and Fanshawe College.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.