Mediangehalt
$18.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$16.00/Std. – $23.63/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
31.6%
198 von 627 Stellen
Aktive Stellen
627
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Clinical Psychiatrist (Outpatient) -Kansas City MO
Endodontist - Wichita, KS
In-Home Physician Part Time - Kansas City, MO
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
In-Home Nurse Practitioner Part Time - Kansas City, MO
PRN Pharmacist
PRN Pharmacist
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Missouri
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$46,540 | 38 |
T-Mobile
|
$37,440 | 23 |
| TJ TJX | $31,720 | 13 |
University of Kansas Medical Center
|
$50,398 | 10 |
NoGigiddy
|
$46,800 | 5 |
Five Below
|
$31,200 | 5 |
Marathon Health
|
$122,200 | 4 |
IQVIA
|
$65,520 | 4 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Kansas beträgt $18.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16.00/Std. (25. Perzentil) und $23.63/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.00/Std. bis $31.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 627 aktiven Part-time Stellen in Kansas auf JobsRadar berechnet, von denen 198 (31.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Kansas einstellen, gehören Lifestance, Aspen Dental, CVS Health and Berry Street.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.