Mediangehalt
$28.78/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$24.63/Std. – $52.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.9%
878 von 2,666 Stellen
Aktive Stellen
2,666
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Emergency Services Medical Director-Psychiatry
President Beth Israel Deaconess Needham Hospital
Senior Applied AI Solutions Engineer
Assistant Medical Director (CBHC LAWRENCE, MA)
Joslin Diabetes Center, President and Chief Scientific Officer
Non-Invasive Cardiologist, Woburn Medical Associates
Chief Medical Officer, Primary Care, BILH Medical Group
OB/GYN Physician, Beverly
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| BI Beth Israel Lahey Health | $77,563 | 846 |
GitLab
|
$203,000 | 5 |
DuckDuckGo
|
$178,500 | 5 |
DaVita
|
$110,240 | 4 |
Premium Merchant Funding
|
$90,000 | 3 |
Grafana Labs
|
$260,563 | 2 |
Nebius
|
$236,250 | 2 |
Fireblocks
|
$80,546 | 2 |
Alle Stellen in Israel ansehen
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Israel beträgt $28.78/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $24.63/Std. (25. Perzentil) und $52.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22.87/Std. bis $66.37/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,666 aktiven Full-time Stellen in Israel auf JobsRadar berechnet, von denen 878 (32.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Israel einstellen, gehören Beth Israel Lahey Health and Nebius.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.