Platform Engineer Gehälter in Denver.
Was Platform Engineer Stellen in Denver zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$180,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$148.8k – $209.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
88.2%
30 von 34 Stellen
Aktive Stellen
34
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
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Staff Platform Engineer, AI
Staff Engineer, Core Services Platform
Senior Platform Engineer, AI
Staff Platform Engineer, Platform Development
Senior Software Engineer - Synthetics Platform
Senior Platform Engineer, Security
Platform Engineer, AI (Levels I, II, III)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Simplesense
|
$207,500 | 5 |
| TA True Anomaly | $185,000 | 5 |
LG Ad Solutions
|
$152,000 | 3 |
|
Strava
|
$215,950 | 2 |
Gusto, Inc.
|
$207,250 | 2 |
Speechify
|
$170,000 | 2 |
Ping Identity
|
$123,996 | 2 |
|
Frontera
|
$395,200 | 1 |
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Wie viel zahlen Platform Engineer Stellen in Denver?
Das Mediangehalt für Platform Engineer Stellen in Denver beträgt $180,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $148,750 (25. Perzentil) und $209,375 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $129,949 bis $232,950 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 34 aktiven Platform Engineer Stellen in Denver auf JobsRadar berechnet, von denen 30 (88.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Platform Engineer Stellen in Denver einstellen, gehören Frontera, True Anomaly, Strava and Simplesense.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.