Program Officer vs Public Affairs

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Public Affairs zahlt beim Median etwa 105% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Program Officer Public Affairs
$78k
$160k
$29.8k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $236.7k

Program Officer

$77,951

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -57.9%
$185,000 $77,951
$56.4k 25.
$78k Median
$137.6k 75.
$44.1k
$222.4k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $39.5k – $308k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
40.4%
Aktive Stellen
99

Public Affairs

$160,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -14.7%
$187,500 $160,000
$114k 25.
$160k Median
$180k 75.
$74.3k
$203k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $40k – $280k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
51.5%
Aktive Stellen
33

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Local Initiatives Support Corporation $77,951 3
HealthCorps $41,600 3
GiveWell $264,000 2
Innocence Project $263,750 2
Hopeservices $73,643 2
Harlem Children's Zone $66,250 2
Access Services $44,720 2
Evidence Action $230,000 1

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Cohere $235,000 1
Waabi $210,000 1
Radiant Industries $198,375 1
Coinbase $185,833 1
OpenAI $180,000 1
Harbinger Motors Inc. $180,000 1
Vast $168,000 1
Acadia Pharmaceuticals Inc. $167,700 1

Program Officer Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
New York $75,000 7

Program Officer vs Public Affairs: welche zahlt mehr?

Der Median für Program Officer beträgt $77,951 pro Jahr (typischerweise $56,350–$137,566), gegenüber $160,000 für Public Affairs ($113,994–$180,000). Das setzt Public Affairs beim Median etwa 105% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Program Officer und Public Affairs zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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