Verteilung im direkten Vergleich
Pharmacy Technician
$24.16/Std.
pro Stunde · USD
- Offenlegung
- 81.8%
- Aktive Stellen
- 6,994
Regulatory Affairs
$142,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 39.6%
- Aktive Stellen
- 447
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 4,762 |
Option Care Health
|
$53,123 | 77 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $63,430 | 41 |
Advocate Health
|
$56,836 | 41 |
| AD AdventHealth | $52,510 | 41 |
Cardinal Health
|
$40,976 | 38 |
| BU Brown University Health | $54,522 | 34 |
Guardian Pharmacy Services
|
$42,640 | 28 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Abbott
|
$142,000 | 18 |
|
BD
|
$90,646 | 12 |
|
Regeneron
|
$142,000 | 11 |
Johnson & Johnson
|
$101,138 | 10 |
| ME Medtronic | $104,000 | 6 |
Gilead Sciences
|
$164,288 | 5 |
Stryker
|
$100,793 | 4 |
|
Corcept Therapeutics
|
$151,450 | 3 |
Pharmacy Technician Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $99,965 | 7 |
| London | $55,175 | 34 |
| Denver | $52,988 | 16 |
| Boston | $50,263 | 33 |
| Seattle | $50,190 | 11 |
| Chicago | $50,024 | 23 |
| New York | $49,920 | 33 |
| Atlanta | $43,160 | 20 |
| Paris | $43,160 | 4 |
| Los Angeles | $41,746 | 16 |
Regulatory Affairs Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Boston | $183,750 | 8 |
| San Francisco | $182,500 | 5 |
| New York | $135,000 | 6 |
| Denver | $97,500 | 3 |
Pharmacy Technician vs Regulatory Affairs: welche zahlt mehr?
Der Median für Pharmacy Technician beträgt $24.16/Std. pro Jahr (typischerweise $22.00/Std.–$27.33/Std.), gegenüber $142,000 für Regulatory Affairs ($101,071–$171,000). Das setzt Regulatory Affairs beim Median etwa 183% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Pharmacy Technician und Regulatory Affairs zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.