Verteilung im direkten Vergleich
Biomedical Engineer
$115,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 60%
- Aktive Stellen
- 15
Mechanical Engineer
$150,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 46.6%
- Aktive Stellen
- 1,220
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Blue Water Thinking
|
$115,000 | 3 |
|
Spirair, Inc.
|
$121,250 | 2 |
|
Xaira Therapeutics
|
$235,000 | 1 |
|
Cresilon, Inc.
|
$130,000 | 1 |
|
Senseye
|
$112,500 | 1 |
|
Scarlet
|
$94,270 | 1 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$168,250 | 58 |
Syska Hennessy Group
|
$128,692 | 29 |
Relativity Space
|
$165,000 | 20 |
SpaceX
|
$108,750 | 15 |
| DG DLR Group | $120,000 | 13 |
|
Radiant Industries
|
$159,150 | 12 |
Figure
|
$185,000 | 11 |
Vast
|
$140,500 | 11 |
Biomedical Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $132,500 | 3 |
Mechanical Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $182,000 | 17 |
| San Francisco | $170,000 | 53 |
| Seattle | $156,500 | 16 |
| Los Angeles | $150,000 | 54 |
| Boston | $138,238 | 14 |
| New York | $131,000 | 27 |
| Denver | $120,462 | 8 |
| Chicago | $115,923 | 11 |
| Atlanta | $105,000 | 3 |
Biomedical Engineer vs Mechanical Engineer: welche zahlt mehr?
Der Median für Biomedical Engineer beträgt $115,000 pro Jahr (typischerweise $110,000–$130,000), gegenüber $150,000 für Mechanical Engineer ($121,500–$172,500). Das setzt Mechanical Engineer beim Median etwa 30% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Biomedical Engineer und Mechanical Engineer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.