Mediangehalt
$30.94/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$25.59/Std. – $31.60/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
53.6%
15 von 28 Stellen
Aktive Stellen
28
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
WED - Intern Civil Engineer (Summer 2027) (For Current & Recent HNTB Interns Only) (Campus Recruiting Hub Requisition)
Civil and Structural Engineer Intern (Summer 2027)
Civil Engineer Intern
WED - Intern Civil Engineer (Summer 2027) (For Current & Recent HNTB Interns Only)
Co-op Civil Engineer: Stormwater/Utilities - Spring 2027
Co-op Civil Engineer: Traffic - Spring 2027
Co-op Civil Engineer: Roadway - Spring 2027
Intern Civil Engineer: Water/Drainage (Summer 2027)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
HNTB
|
$65,728 | 8 |
Woolpert
|
$52,000 | 2 |
Zipline
|
$91,520 | 1 |
Palantir
|
$75,000 | 1 |
Leidos
|
$67,525 | 1 |
Barr Engineering
|
$53,622 | 1 |
| RC Ryan Companies | $42,047 | 1 |
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Das Mediangehalt für Internship Civil Engineer Stellen beträgt $30.94/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $25.59/Std. (25. Perzentil) und $31.60/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $25.00/Std. bis $31.60/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 28 aktiven Internship Civil Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (53.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Internship Civil Engineer Stellen einstellen, gehören HNTB, Zipline and Leidos.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.