SDR Gehälter in Amsterdam.
Was SDR Stellen in Amsterdam zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$71,054
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$39.9k – $88.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
37.1%
13 von 35 Stellen
Aktive Stellen
35
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Sales Development Representative - Nederlandstalig (f/m/d)
Sales Development Representative - Dutch-speaking (f/m/d)
Founding Enterprise Sales Development Representative, Benelux
Senior Sales Development Representative, UKI
Senior Sales Development Representative, DACH
Junior Sales Development Representative - Nederlandstalig (f/m/d)
Junior Sales Development Representative - Dutch Speaking (f/m/d)
Junior Sales Development Representative – Nederlandstalig (f/m/d) Tijdelijk contract | 3 maanden
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| HI Hive | $71,878 | 5 |
Nuvei
|
$39,883 | 4 |
|
Horizon3 AI
|
$88,621 | 2 |
|
Airwallex
|
$81,725 | 1 |
Vapi
|
$10,000 | 1 |
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Wie viel zahlen SDR Stellen in Amsterdam?
Das Mediangehalt für SDR Stellen in Amsterdam beträgt $71,054 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $39,883 (25. Perzentil) und $88,621 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $39,415 bis $92,278 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 35 aktiven SDR Stellen in Amsterdam auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (37.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte SDR Stellen in Amsterdam einstellen, gehören Hive, Airwallex and Horizon3 AI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.