Pick a job to read the details

Tap any role on the left — its description and apply link will open here.

Contenu, Réseau Sociaux & Communication Externe - Stage Paris - Theodo

Theodo · Paris

Uncategorized Paris Posted May 18, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tes futures missions :

1. Réseaux sociaux (LinkedIn)
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie LinkedIn
- Participer à la création et publication de contenus
- Suivre les performances, analyser les résultats et les KPIs
- Proposer des axes d’amélioration

2. Newsletter & contenu éditorial
- Participer à la création de newsletters internes et externes
- Contribuer à la structuration des contenus (fond, ton, storytelling)
- Participer à des projets éditoriaux plus larges

3. Visibilité & image de marque
- Contribuer à la cohérence de la prise de parole de Theodo
- Participer au développement de notre présence sur différents canaux

Profil recherché

- Stage de fin d’études (6 mois)
- Une première expérience en marketing, communication ou contenu
- Intérêt pour les réseaux sociaux et la création de contenu
- À l’aise avec LinkedIn et les formats digitaux
- Organisé·e, curieux·se et impliqué·e
- Très bon niveau rédactionnel en français i
- Anglais professionnel apprécié

Pourquoi rejoindre Theodo ?

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Contenu, Communication Interne & Événements - Stage Paris - Theodo

Theodo · Paris

Apply now

Uncategorized Paris Posted May 18, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tes futures missions :

1. Communication interne & contenu
- Contribuer à la création et structuration de l’intranet
- Participer à l’amélioration des formats de communication interne
- Aider à rendre les contenus plus clairs, engageants et accessibles

2. Événementiel
- Participer à l’organisation d’événements corporate
- Aider à la coordination logistique (lieux, prestataires, planning)
- Contribuer à la création d’expériences de qualité

3. Collaboration transverse
- Travailler avec les équipes internes et marketing
- Veiller à la cohérence des messages et des supports

Profil recherché :

- Stage de fin d’études (6 mois) de M1 ou M2
- Une première expérience (stage ou projet) en marketing/communication
- Intérêt pour la communication interne et l’événementiel
- Organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Anglais professionnel apprécié

Pourquoi rejoindre Theodo ?

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Business Developer & Tech Recruiter - Stage Paris - Theodo

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted May 13, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe :

L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.

Tes missions :

En tant que Business Developer & Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :

- Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux

- Qualifier les profils et mener des pré-entretiens

- Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement

- Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement

- Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
- Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)

Profil recherché :

- Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)

- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)

- À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors

- Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

Pourquoi rejoindre Theodo ?

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Consultant AI Coding - CDI Paris - Theodo

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted May 11, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.

L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer à la redéfinition de ce que c'est que travailler avec l'IA

5 ans d'avance sur le sujet : Theodo investit massivement sur l'IA appliquée au développement logiciel depuis 2020. Nous ne suivons pas la vague, nous la construisons.
Partenariats stratégiques avec Anthropic et Google : un accès direct aux dernières avancées des modèles, aux équipes produits, et aux best practices de l'écosystème.
Un positionnement hybride entre conseil et opérations : tu ne fais pas que des slides, tu ne fais pas que du code. Tu construis la stratégie ET tu la mets en œuvre, sur le terrain, avec les équipes du client.
Un terrain d'expérimentation unique : nos clients (grands groupes du CAC 40, scale-ups, secteurs régulés) font face à des défis concrets de transformation. Tu seras au cœur de la définition des nouveaux standards du métier.

Ta mission : transformer la façon dont les organisations construisent du logiciel

En tant que Consultant AI Coding, tu accompagnes nos clients dans leur transformation IA-native du delivery logiciel. Tu interviens à la croisée de la stratégie, de la tech et de la conduite du changement.

Ce que tu feras concrètement

1. Définir la feuille de route IA des organisations

Auditer la maturité IA de l'organisation (codebase, processus, knowledge management)
Construire des roadmaps de transformation alignées sur les enjeux business
Prioriser les chantiers d'impact (productivité, qualité, time-to-market)

2. Piloter la transformation des organisations

Accompagner les CTO, VP Engineering et Engineering Managers dans le changement
Co-construire les nouveaux modes de travail entre humains et agents
Lever les freins culturels, organisationnels et techniques

3. Développer la stack agentique

Concevoir et déployer des agents IA adaptés au contexte du client (codegen, code review, migration, testing, documentation)
Intégrer ces agents dans les chaînes CI/CD et les IDE des développeurs
Itérer sur la stack en fonction des retours terrain et des évolutions des modèles

4. Construire les compétences via Learning Expeditions, training et accompagnement RH

Organiser des learning expeditions pour les équipes de direction
Concevoir et animer des programmes de formation pour les développeurs
Travailler avec les RH sur l'évolution des fiches de poste, des grilles d'évaluation et des parcours de carrière à l'ère de l'IA

5. Mesurer l'impact via les bons metrics tech

Définir les KPIs de productivité, de qualité et d'adoption pertinents
Mettre en place les outils de mesure (dashboards, télémétrie IDE, analyse de code)
Démontrer le ROI de la transformation auprès des sponsors

6. Préparer l'agentic readiness des organisations

Codebase : refactoring, documentation, modularisation pour rendre le code "agent-friendly"
Process : adapter les workflows de delivery (revue, déploiement, gestion d'incident) à la collaboration humain-agent
Knowledge : structurer la base de connaissances pour qu'elle soit exploitable par des agents (specs, runbooks, ADRs)

Profil recherché

À partir de 3 ans d'expérience combinant tech et conseil
Diplôme d'ingénieur (ou équivalent grande école / Master en informatique)
Double expertise tech et consulting : tu sais coder, architecturer ET tu sais embarquer un COMEX, structurer une recommandation, conduire un atelier, naviguer dans les organisations complexes et porter des démarches de change management
Passion pour l'IA : tu testes les modèles, tu lis les papers, tu as déjà construit des choses avec Claude / Cursor / Claude Code, tu suis l'écosystème (Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Mistral)
Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (tu interviendras chez des clients internationaux)
Posture de transformation : tu es à l'aise pour challenger, tu sais écouter, tu portes des convictions

Ce qui fait la différence

Une expérience en ESN ou en cabinet de conseil : tu connais les codes du client, les rythmes d'intervention, les enjeux de delivery sous contrainte
Une expérience de la transformation à grande échelle dans un grand groupe
Une pratique régulière du développement (tu es resté connecté à la tech)
Une appétence pour la mesure et la donnée (KPIs, metrics, dashboards)
Une expérience du change management ou du coaching d'équipes tech

Le Partnership Theodo

Chez Theodo, les meilleurs talents ont vocation à devenir Partners du groupe. Le Partnership Theodo, c'est un modèle où ceux qui construisent l'entreprise en deviennent actionnaires et co-dirigeants. C'est un horizon concret, pas une promesse vague : plusieurs dizaines de Partners pilotent aujourd'hui les practices, les entités et les offres du groupe. Si tu veux à la fois faire le métier et construire la boîte, c'est ici que ça se passe.

Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🏋🏽‍♂️ Gymlib

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Senior Graphic & Motion Designer - CDI Paris - Theodo

Theodo · Paris

Apply now

Design (UI/UX) Paris Posted May 4, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tes futures missions :

En tant que Senior Graphic & Motion Designer, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Marketing et les équipes transverses afin de renforcer la communication visuelle de Theodo.

Vos principales missions seront :
1. Faire évoluer notre identité visuelle
- Challenger et améliorer la charte graphique existante
- Garantir la cohérence et la scalabilité sur l’ensemble des supports
- Créer des supports pour les événements
- Concevoir des visuels de haute qualité pour les événements (kakemonos, fonds de scène, signalétique, etc.)
- Assurer une forte présence de la marque sur site

2. Structurer des systèmes de design scalables
- Développer des templates et assets pour des formats récurrents : insights et contenus de thought leadership, magazines et contenus long format, infographies, newsletters, flyers et brochures, visuels pour le site web
- Créer des assets de marque, visuels de campagne et templates de présentation

3. Développer des contenus en motion design
- Concevoir et produire des animations et contenus vidéo courts (réseaux sociaux, campagnes, événements)
- Collaborer avec le Video Lead pour garantir la cohérence de la charte graphique
- Intégrer le motion design dans les dispositifs de communication (LinkedIn, présentations, formats éditoriaux)
- Créer des éléments de motion design sur Adobe After Effects (titres, tagline, animations).
- Créer des éléments visuels sur Figma (shapes, overlays, compositions graphiques) pour enrichir les vidéos et supports.

4. Contribuer aux initiatives créatives
- Travailler étroitement avec le Video lead pour assurer la cohérence visuelle entre les formats
- Participer à la conception de concepts créatifs et de campagnes
- Collaborer avec les parties prenantes pour traduire des briefs stratégiques en propositions visuelles

5. Améliorer les supports marketing clés
- Repenser et faire évoluer le template PowerPoint (master deck)

6. Gérer des contributeurs externes
- Identifier et piloter des freelances si nécessaire
- Garantir la qualité et la cohérence des livrables externalisés

Votre profil :

- Minimum 2 ans d’expérience en tant que graphic designer, idéalement en environnement B2B
- Expérience en motion design / animation (formats courts, contenus digitaux, vidéo)
- Portfolio solide couvrant des projets print, digitaux, motion et campagnes
- Expérience dans la création de guidelines, templates et assets scalables
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser efficacement
- Sens aigu du détail et forte sensibilité esthétique
- Capacité à respecter les délais et à collaborer efficacement en équipe
- Expérience sur une grande diversité de formats (digital, print, événementiel)

Outils & compétences

- Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Compétences accrues en motion design (Premiere & After Effect)
- Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués au design (génération d’images, optimisation de workflows, etc.)

Nice to have :
- Maîtrise de Figma ou d’outils collaboratifs similaires
- Très bonne maîtrise de PowerPoint, avec une capacité à concevoir des présentations claires et impactantes
- Anglais professionnel

Processus de recrutement

- Premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
- Revue de portfolio ou cas pratique
- Entretien avec la Head of Marketing
- Entretien avec un membre de l’équipe marketing
- Rencontre avec l’équipe

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Senior Marketing Project Manager - CDI Paris - Theodo

Theodo · Paris

Apply now

Marketing / Growth Paris Posted May 4, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tes futures missions:

En tant que Senior Marketing Project Manager, tu es au cœur de l’exécution marketing chez Theodo.
Ton rôle : faire avancer les projets, coordonner les équipes et garantir un niveau d’excellence élevé sur l’ensemble des initiatives (événements, contenus, CRM, site web).

Tu es un véritable chef d’orchestre, capable de naviguer dans des environnements complexes, d’aligner des interlocuteurs variés et de transformer des idées en projets concrets, livrés dans les temps et avec impact.

Tes responsabilités

Pilotage et gestion de projet
- Piloter les projets marketing de bout en bout : cadrage, planning, priorisation, delivery.
- Gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et exigence.
- Anticiper les risques, débloquer rapidement les situations et proposer des solutions concrètes.
- Assurer l’alignement avec des interlocuteurs variés, y compris au niveau direction.
- Structurer et améliorer les méthodes de travail (outils, process, rituels).

Événementiel & contenus
- Stratégie & pilotage
  - Déployer la stratégie événementielle annuelle (interne & externe).
  - Imaginer et sélectionner les formats les plus pertinents pour toucher nos cibles (clients, prospects, partenaires, talents).
  - Piloter les budgets et maximiser l’impact des actions.

- Production & exécution
  - Organiser des événements de A à Z, avec un haut niveau d’exigence.
  - Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, direction, prestataires, intervenants).
  - Gérer la logistique opérationnelle : invitations, inscriptions, technique, catering, captation, etc.

- Visibilité & impact
  - Travailler avec l’équipe marketing pour maximiser la portée des événements (avant, pendant, après).
  - Produire ou coordonner les supports (invitations, teasers, contenus social media,
  vidéos…).
  - Mesurer la performance et les retombées business.
  - Valoriser les contenus post-événement pour nourrir la stratégie globale.
- Coordination des contenus
  - Collaborer avec les équipes content, design et vidéo pour produire les livrables.
  - Planifier et prioriser les besoins en contenus selon les enjeux marketing.
  - Assurer une circulation fluide de l’information entre les équipes.

CRM, leads performance
- Travailler avec le/la spécialiste CRM pour assurer un suivi efficace des leads (notamment issus des événements).
- Garantir la mise en place des dispositifs de collecte et de tracking.
- Assurer une bonne coordination entre marketing et équipes commerciales.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de qualification et de suivi.
Projets digitaux (site web & écosystème)
- Contribuer aux évolutions du site web en lien avec le responsable interne.
- Participer plus largement aux projets digitaux marketing (optimisation des parcours, performance, contenus).

Pourquoi ce rôle est intéressant ?

Un rôle central, avec un impact direct sur la performance marketing
Des projets variés (événementiel, contenu, CRM, digital)
Beaucoup d’autonomie et de responsabilités
Des interlocuteurs exigeants et stimulants
Un environnement où il faut savoir structurer, prioriser et faire avancer

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

CTO Run

Theodo · Paris

Apply now

Executive Paris Posted Apr 30, 2026

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Theodo veut renforcer la qualité technique et l’innovation sur son offre Run pour soutenir la croissance et atteindre les objectifs de revenus récurrents. Le Run Tech Director garantit l’excellence technique, structure les équipes techniques et porte l’innovation (support augmenté par AI, observabilité), participe activement aux ventes techniques et à la visibilité, pour que le Run Theodo soit une référence du marché.

A 8+ années d’expérience technique en dev.
A 2+ années d’expérience à faire du run.
Fait preuve de leadership et fédère les équipes.
Est curieux (genai, automatisation, monitoring), POC vite, sait industrialiser
Est prêt à porter une vision forte sur l’IA dans le run
Est prêt à communiquer sur les réseaux et faire des confs
Bon Solution Architect, sait accompagner des ventes complexes.
Exigeant, proactif et orienté résultats.
Habite à Paris.

Doit-on choisir qqun avec un background dev ou ops ? Le run est, par nature, plus un job d’ops que de dev. Chez Theodo, en revanche, nous buildons beaucoup plus de software et donc anticipons que la charge dev sera plus large.

Recommandation : les deux profils fonctionnent. Néanmoins, un dev devrait avoir de bonnes connaissances en perf / infra (donc plus backend) et un ops devrait avoir de bonnes connaissances software (java, ts, py). Donc il doit avoir fait, en cumulé sur toute sa carrière, au moins 2 ans de tâches dev (écrire du code) et 1 an de tâches ops (deployer des infras)

Où met-on le curseur entre : le candidat connaît le run ? L’apprentissage du recrutement du business director est que les profils expérimentés en maintenance ne matchent pas la culture Theodo (smartness). En revanche, un candidat qui a fait que du code boilerplate sur des apps nextjs n’appréhende pas ce qu’est la maintenance.

Recommendation :

soit le candidat a travaillé dans une entreprise de services en infogé/TMA (type Claranet, sqli)
soit le candidat a participé à au moins 3 projets longs (+2 ans) sur ces codebases à l’échelle (type Inwi) où il a effectivement été confronté à des incidents, des upgrades de versions majeurs, de la dette technique.

Que veut-on dire par le candidat a “fait du run” ?

Recommandation :

crédible face à un DSI veut dire qu’il a vécu des gros projets à maintenir sur des années, a vécu des gros incidents avec de la pression, il sait lister, estimer, dérisquer les tâches pour réaliser la maintenance d’un software ou d’une architecture (schéma à l’appui). Bonus si il connaît le jargon ITILv4 et ISO20000
excellent débuger veut dire qu’il sait aller chercher dans le code source, descendre dans les couches, formuler et valider des hypothèses rapidement, comprend les problèmes liés à la perf

6. Expériences recherchées

Ici on veut voir le type de parcours recherché.

Expérience prouvée en structuration d’équipes techniques et management de lieutenants.
Track record en amélioration de la fiabilité (TMA, infogérance) et innovation
Capacité à contribuer à des ventes complexes et à démontrer la valeur d’une excellence opérationnelle.

Missions principales et objectifs

Le Run Tech Director est responsable de la qualité technique, de l’innovation et de la structuration des équipes techniques. Il améliore les offres Run (Tierce Maintenance Applicative, Infogérance Cloud, Run Data, etc) et accompagne les ventes par son expertise.

À 3 mois : il mesure avec précision et améliore le niveau de qualité technique des équipes run (#incidents, resolution time, 3S/ROSE) et a identifié ses premiers lieutenants et les recrutements nécessaires.

À 6 mois : il obtient des gains visibles de qualité et productivité en innovant (observabilité, ingénieur, support augmenté par AI) et les lieutenants sont en place dans les équipes complètes

À 12 mois : les équipes sont structurées et autonomes, l’excellence opérationnelle est démontrée auprès des clients, les innovations donnent à Theodo un avantage concurrentiel sur le marché Run de logicielles Digital Native custom.

Challenges

Élever la qualité technique sur des métiers et stacks très variés (app, cloud, data, cyber, etc)

Recruter/manager/leader et faire grandir des lieutenants techniques dans une organisation en croissance

Amener des innovations fiables en production (ingénieur support augmenté par IA robuste)

Communiquer sur les réseaux et faire des confs

Être crédible face aux clients lors de ventes complexes

Profil recherché

8+ ans de dev solide — tu sais livrer, debugger, scaler

Tu connais le run en prod (≥2 ans) : incidents, SLO, monitoring, rien ne te fait peur

Tu prends le lead naturellement : tu embarques les équipes et tu fais avancer vite

Ultra curieux(-euse) : GenAI, automatisation, observabilité… tu testes, tu POC en quelques jours, tu industrialises derrière

Tu as une vraie vision de l’IA dans le run — et tu sais la transformer en impact concret

À l’aise pour prendre la parole : confs, posts, évangélisation

Architecte dans l’âme : tu structures des systèmes robustes et tu aides à closer des deals complexes

Exigeant(e), ownership fort, orienté(e) résultats — tu fais bouger les lignes

Pourquoi rejoindre Theodo?

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏋🏽‍♂️ Gymlib

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)

🍽 Des titres restaurants de 10 euros via Swile.

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.

Tes futures missions :

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

- Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
- Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
- Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
- Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
- Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA

Être le partenaire technique du client
- Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
- Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes

Créer les conditions de performance de l’équipe
- Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
- Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
- Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien

Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
- Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)
- Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives d’évolution :

2 axes d’évolutions s’offrent à toi:

Architecte senior : développer une expertise technique
Solution Architect: participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
Managériale : Engineering Manager

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

4 à 8 ans d’expérience en développement
Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).
Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Healthtech

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.

Tes futures missions :

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

- Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
- Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
- Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
- Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
- Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA

Être le partenaire technique du client
- Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
- Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes

Créer les conditions de performance de l’équipe
- Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
- Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
- Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien

Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
- Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)
- Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives d’évolution :

2 axes d’évolutions s’offrent à toi:

Architecte senior : développer une expertise technique
Solution Architect: participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
Managériale : Engineering Manager

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

4 à 8 ans d’expérience en développement
Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).
Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Healthtech

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.

Tes futures missions :

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

- Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
- Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
- Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
- Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
- Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA

Être le partenaire technique du client
- Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
- Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes

Créer les conditions de performance de l’équipe
- Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
- Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
- Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien

Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
- Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)
- Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives d’évolution :

2 axes d’évolutions s’offrent à toi:

Architecte senior : développer une expertise technique
Solution Architect: participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
Managériale : Engineering Manager

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

4 à 8 ans d’expérience en développement
Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).
Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.

Tes futures missions :

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.

Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :

- Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement.

- Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée.

- Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement.

- Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes

- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives d'évolution :

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :

- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité

- Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique

- Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)

- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.

- Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur

- Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)

- Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech

- Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique

- Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)

- Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S)

- Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative

Le processus de recrutement :

- Un premier call de 30 minutes avec un recruteur

- Un échange d’une heure avec le même recruteur

- Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs

- Un exercice en direct de debuging

- Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo Healthtech

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.

Tes futures missions :

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.

Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :

- Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement.

- Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée.

- Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement.

- Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes

- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives d'évolution :

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :

- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité

- Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique

- Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)

- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.

- Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur

- Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)

- Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech

- Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique

- Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)

- Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S)

- Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative

Le processus de recrutement :

- Un premier call de 30 minutes avec un recruteur

- Un échange d’une heure avec le même recruteur

- Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs

- Un exercice en direct de debuging

- Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Product Manager - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech

Theodo · Paris

Apply now

Product Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.

Tes futures missions :

En tant que Product Manager, ton rôle est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, au service de la satisfaction client.

- Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client.

- Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks, daily mails,…).

- Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème, en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur, les questionnaires clients et les résolutions de problème.

- Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints.

- Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions.

- Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique, en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks.

- Aider l’équipe à tenir ses engagements en anticipant les risques, en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines d’amélioration continue (résolution de problèmes, rétrospectives).

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

- France Identité : Dans le cadre du lancement de la carte grise numérique sur France Identité, wallet souverain piloté par l’ANTS et aligné avec eIDAS 2, Theodo a repris le développement mobile (iOS & Android) en natif dans un contexte de retards et de standards européens mouvants. Une équipe de 9 experts a structuré la delivery en sprints de 3 semaines et sécurisé les mises en production. Résultats en 2 mois : +350 000 cartes grises dématérialisées, +20 % de qualité technique et une cadence de livraison continue restaurée.

- Ministère de l'Intérieur : Dans le cadre de la LOPMI et de la feuille de route interministérielle sur l’IA, le Ministère de l’Intérieur a lancé MIrAI pour industrialiser des produits d’IA utiles aux agents (transcription, rédaction, automatisation). Theodo a accompagné la structuration de l’organisation produit (vision, discovery, delivery) et la mise en production de FCR, outil d’aide à la génération automatique de comptes rendus. Une équipe de 7 experts (Lead PM, PO, Designer, Tech Lead, 3 Software Engineers) a posé les bases d’une véritable usine produit IA au sein de l’État, capable d’identifier, livrer et industrialiser rapidement de nouveaux cas d’usage.

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

- Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, entre 2 et 5 ans d’expérience, idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client.

- Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.

- Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance.

- Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins.

- Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Product Manager - CDI Paris - Theodo Fintech

Theodo · Paris

Apply now

Product Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.

Ton équipe :

Tu intègres une équipe projet composée de développeurs et de designers.

Le rôle de ton équipe : concevoir des produits de qualité, les livrer dans les temps, avec un excellent niveau de service.

Tes missions :

Ton objectif en tant que Product Manager est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité à ton client.

Au quotidien tes tâches sont les suivantes :

- Piloter le delivery en appliquant la méthodologie Lean : prioriser les features, rédiger des user stories claires et s’assurer de respecter les jalons pour délivrer dans les temps.

- Collaborer avec ton client pour comprendre ses besoins, challenger ses idées et co-construire des solutions digitales à forte valeur ajoutée.

Tes perspectives d’évolutions :

Chez Theodo, on recherche des personnes qui ont envie d’apprendre et de progresser. Plusieurs career paths sont possibles au sein de ton entité ou du groupe. En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer vers différents rôles (Product Manager, Lead Product Manager…).

Ton profil :

- Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur

- Tu as entre 2 et 5 ans d'expériences professionnelles, idéalement en conseil ou avec du facing client

- Tu as un excellent relationnel et sera à l’aise en face de nos clients

- Tu es passionné par la tech, et tu as de bonnes connaissances sur ce sujet

- Tu as une énorme envie d’apprendre, de challenger et d’être challengé(e) pour progresser

Le processus de recrutement :

- 1er appel avec un recruteur (30min)

- Entretien Fit Culturel (1h)

- Entretien étude de cas produit + simulation client (1h)

- Entretien tech (1h)

- Entretien dirigeant (30min)

Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏋🏽‍♂️ Gymlib

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)

🍽 Des titres restaurants de 10 euros via Swile.

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Extend

Theodo · Paris

Apply now

Engineering Paris Posted Apr 20, 2026

L'histoire du groupe et de son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.

En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions

Ton équipe :
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.

Tes futures missions :
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

- Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
- Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
- Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
- Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
- Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA

Être le partenaire technique du client
- Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
- Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes

Créer les conditions de performance de l’équipe
- Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
- Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
- Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien

Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
- Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)
- Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples :

Health Hero : On a aidé HealthHero à scaler une plateforme de télémédecine critique à l’échelle européenne, avec un focus fort sur la qualité et la fiabilité. Résultat : un produit robuste, qui tient la charge et supporte des millions d’utilisateurs sans compromis sur l’expérience.
LCL : Développement de la nouvelle néobanque du LCL (L by LCL), une plateforme digitale permettant aux professionnels d’ouvrir et gérer leur compte bancaire en ligne.

Tes perspectives d'évolution :
2 axes d’évolutions s’offrent à toi:

Architecte senior : développer une expertise technique
Solution Architect : participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
Managériale : Engineering Manager

Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

4 à 8 ans d’expérience en développement
Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).
Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Pourquoi rejoindre Theodo Extend ?

L'accompagnement :

📚 Formation et développement : Tu pourras assister à distance ou lors de tes jours de présence aux formations (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Communauté : Être au coeur d’une communauté reconnue techniquement pour son expertise sur Node.js/ReactJS et pouvoir échanger sur les “bests practices”, les nouvelles features…

🤝Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Directeur de projets - CDI Paris - Theodo Cloud

Theodo · Paris

Apply now

Uncategorized Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tes futures missions :

En tant que Lead Product Manager, tu pilotes des projets produits complexes en portant la vision produit, en orchestrant le delivery et en garantissant la création de valeur pour le client comme pour les équipes.

- Définir et porter la stratégie produit avec le client : modélisation de la valeur, architecture produit, EPICs, arbitrage des trade-offs et alignement technico-fonctionnel.

- Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour livrer des projets complexes dans les temps, le budget et le niveau de qualité attendu.

- Créer les conditions de réussite des équipes en définissant le bon set-up (équipes Theodo ou partenaires), en négociant les moyens nécessaires et en adaptant l’organisation aux contraintes du projet.

- Apporter de la visibilité et de la clarté via des dispositifs de gouvernance adaptés, pour aligner l’ensemble des parties prenantes.

- Manager et faire progresser les Product Managers, en créant un environnement propice à leur réussite, leur montée en compétences et leur projection chez le client et/ou chez Theodo.

- Garantir la satisfaction client sur le long terme, en construisant une relation de confiance, en identifiant de nouvelles opportunités et en collaborant avec les équipes Sales, Staffing et People.

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

- iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.

- Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires. Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle, impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité.

Tes perspectives d'évolution :

Les voies qui s’ouvrent à toi ensuite :

- devenir Group PM et manager les Lead PM d'un grand compte

- t’orienter vers un rôle plus commercial sur d’autres grands comptes : Key Account Manager

- mettre ton expertise de gestion de projets complexes à profit dans un rôle de COO ou CPO

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

- Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product), en startup, ESN ou cabinet de conseil.

- Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.

- Excellente aisance relationnelle et client : capable de créer une relation de confiance, d’échanger avec des interlocuteurs de top management, et à l’aise dans des contextes grands comptes.

- Posture client first : disponible, réactif·ve, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours, d’anticiper les besoins et de gérer des situations sensibles.

- Solides compétences en négociation et management : écoute active, questionnement, capacité à challenger, à gérer le conflit et à délivrer des feedbacks exigeants avec calme et clarté, dans une logique de progression collective.

- Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Lead Project Manager Cloud - CDI Paris - Theodo Cloud

Theodo · Paris

Apply now

Project / Program Mgmt Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.

Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

En seulement quelques années le Cloud a révolutionné le monde de l’infrastructure : c’est la plus grosse vague technologique depuis la création d’internet, et nous avons la chance de travailler sur ce marché très porteur ! Depuis notre création fin 2018, nous sommes passés de 2 à 80 Sicdokiens et nous avons accompagné plus de 200 projets.

Afin de continuer notre croissance tout en conservant le même niveau d’exigence en termes de qualité et de satisfaction client, nous recrutons un ou une Project Manager qui sera capable d’accompagner nos équipes techs dans la réussite de leurs projets.

Tes missions :

Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets. Une équipe chez Theodo Cloud est composée d’un Project Manager, d’un ou plusieurs SRE et d’un Lead. Nous travaillons main dans la main avec un Product Owner coté client pour garantir l’impact de nos actions.

En tant que Project Manager, tu auras un objectif : la satisfaction client. Pour y répondre au mieux, tu es responsable de 3 volets :

1) Le conseil :

- aider le client à comprendre ses enjeux réels

- collecter et comprendre les besoins et les pain points des utilisateurs

- accompagner le client pour définir les caractéristiques produit de son infrastructure Cloud

2) Le delivery :

- définir des objectifs mesurables avec l’équipe

- construire et piloter la roadmap du projet

- coacher l’équipe tech sur la méthodologie agile pour l’aider à livrer à temps

3) L’amélioration continue :

- identifier les problèmes rapidement et les régler au plus vite

- construire une démarche d’apprentissage continu avec l’équipe

Pour résumer, avec nous tu vas apprendre à :

- accompagner un client dans la réussite de son projet et le challenger sur ses besoins

- faire aboutir un projet tech complexe

- créer de la collaboration au sein d’une équipe

Tu ne sais pas ce qu’est une infrastructure ? Pas de panique ! 😉

L’infrastructure est le cœur du réacteur : souvent invisible pour les utilisateurs finaux, elle a pourtant un impact énorme sur la capacité des développeurs à délivrer rapidement et à maintenir les sites et applications disponibles. Pour comprendre ce qu’est une infrastructure, tu peux consulter cet article de blog. Mais rassure-toi : nous ne demanderons jamais à nos APM d’être des expert(e)s techniques ! Nous demandons simplement un intérêt tech et une curiosité minimum : pour le reste, nous sommes en mesure de te former !

L'accompagnement Product Manager que nous proposons :

- Des Dojos toutes les semaines avec les autres APMs pour partager les bonnes pratiques

- Des sessions de vulgarisation technique toutes les deux semaines animées par des SRE Theodo Cloud pour comprendre les enjeux de nos équipes et de nos clients

- Un management de qualité, assuré par Mathilde ou Adrien

Les opportunités d’évolution :

Nous proposons des tracks d’évolution possibles à nos Project Managers :

- Une track Direction de Projet : pour piloter des projets de grandes envergures à des niveaux stratégiques

- Une track Technical Product Management : pour évoluer vers un rôle plus technique, orienté Produit

- Une track Métier : pour évoluer au sein d’une autre équipe de Theodo Cloud et découvrir un nouveau métier (recrutement, sales, marketing…)

Profil recherché :

- Tu as une forte appétence pour la tech et l’envie de comprendre comment les choses fonctionnent (quelque soit ton niveau de connaissances tech au départ !)

- Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur

- Tu as minimum 2 ans d'expérience professionnelle et tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech

- Tu as un excellent relationnel, tu aimes créer du lien avec tes clients et comprendre leurs problématiques

Tu as une énorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé(e) !

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?

L'environnement :

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🏋🏽‍♀️ Gymlib, Kiosk

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

DevOps Engineer - CDI Paris - Theodo Cloud

Theodo · Paris

Apply now

DevOps / SRE / Infra Paris Posted Apr 20, 2026

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.

Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Tes missions :

Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets : DevOps, Lead DevOps et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !

En tant que DevOps, ton rôle est de comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure. Tu feras partie intégrante d’une équipe projet et participeras au delivery :

- montage d’infrastructure from scratch

- migrations Cloud et Kubernetes

- mise en place de pipelines de CI/CD

- mise en place d’outils de monitoring et d’alerting

- apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients

- participation active aux rituels Scrum

Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business comme Luca, la diversité comme Anne-Flore, le recrutement technique comme Marc…

Les opportunités d’évolution:

La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur les projets, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :

- une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager

- une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer

Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant :

- une solide formation académique en école d’ingénieur

- une première expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...)

- une forte envie de progresser

- l’envie de travailler en équipe

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pour information :

- Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.

- Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.

Déroulement des entretiens :

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours.

Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

- un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche

- un test technique en ligne d’une heure

- un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud

- un entretien theorique infra & réseaux avec un ou une DevOps de Theodo Cloud

- un entretien technique portant sur un système

- un échange de 30 minutes avec un des dirigeants de Theodo Cloud

Notre process dure 2 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?

L'environnement :

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🏋🏽‍♀️ Gymlib, Kiosk

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Ready to apply?

Apply to Theodo

Theodo

View all jobs →

Directeur de projets Retail - CDI Paris - Theodo