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1. Réseaux sociaux (LinkedIn)
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie LinkedIn
- Participer à la création et publication de contenus
- Suivre les performances, analyser les résultats et les KPIs
- Proposer des axes d’amélioration
2. Newsletter & contenu éditorial
- Participer à la création de newsletters internes et externes
- Contribuer à la structuration des contenus (fond, ton, storytelling)
- Participer à des projets éditoriaux plus larges
3. Visibilité & image de marque
- Contribuer à la cohérence de la prise de parole de Theodo
- Participer au développement de notre présence sur différents canaux
- Stage de fin d’études (6 mois)
- Une première expérience en marketing, communication ou contenu
- Intérêt pour les réseaux sociaux et la création de contenu
- À l’aise avec LinkedIn et les formats digitaux
- Organisé·e, curieux·se et impliqué·e
- Très bon niveau rédactionnel en français i
- Anglais professionnel apprécié
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1. Communication interne & contenu
- Contribuer à la création et structuration de l’intranet
- Participer à l’amélioration des formats de communication interne
- Aider à rendre les contenus plus clairs, engageants et accessibles
2. Événementiel
- Participer à l’organisation d’événements corporate
- Aider à la coordination logistique (lieux, prestataires, planning)
- Contribuer à la création d’expériences de qualité
3. Collaboration transverse
- Travailler avec les équipes internes et marketing
- Veiller à la cohérence des messages et des supports
- Stage de fin d’études (6 mois) de M1 ou M2
- Une première expérience (stage ou projet) en marketing/communication
- Intérêt pour la communication interne et l’événementiel
- Organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Anglais professionnel apprécié
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Pour participer à la redéfinition de ce que c'est que travailler avec l'IA
En tant que Consultant AI Coding, tu accompagnes nos clients dans leur transformation IA-native du delivery logiciel. Tu interviens à la croisée de la stratégie, de la tech et de la conduite du changement.
1. Définir la feuille de route IA des organisations
2. Piloter la transformation des organisations
3. Développer la stack agentique
4. Construire les compétences via Learning Expeditions, training et accompagnement RH
5. Mesurer l'impact via les bons metrics tech
6. Préparer l'agentic readiness des organisations
Chez Theodo, les meilleurs talents ont vocation à devenir Partners du groupe. Le Partnership Theodo, c'est un modèle où ceux qui construisent l'entreprise en deviennent actionnaires et co-dirigeants. C'est un horizon concret, pas une promesse vague : plusieurs dizaines de Partners pilotent aujourd'hui les practices, les entités et les offres du groupe. Si tu veux à la fois faire le métier et construire la boîte, c'est ici que ça se passe.
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En tant que Senior Graphic & Motion Designer, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Marketing et les équipes transverses afin de renforcer la communication visuelle de Theodo.
Vos principales missions seront :
1. Faire évoluer notre identité visuelle
- Challenger et améliorer la charte graphique existante
- Garantir la cohérence et la scalabilité sur l’ensemble des supports
- Créer des supports pour les événements
- Concevoir des visuels de haute qualité pour les événements (kakemonos, fonds de scène, signalétique, etc.)
- Assurer une forte présence de la marque sur site
2. Structurer des systèmes de design scalables
- Développer des templates et assets pour des formats récurrents : insights et contenus de thought leadership, magazines et contenus long format, infographies, newsletters, flyers et brochures, visuels pour le site web
- Créer des assets de marque, visuels de campagne et templates de présentation
3. Développer des contenus en motion design
- Concevoir et produire des animations et contenus vidéo courts (réseaux sociaux, campagnes, événements)
- Collaborer avec le Video Lead pour garantir la cohérence de la charte graphique
- Intégrer le motion design dans les dispositifs de communication (LinkedIn, présentations, formats éditoriaux)
- Créer des éléments de motion design sur Adobe After Effects (titres, tagline, animations).
- Créer des éléments visuels sur Figma (shapes, overlays, compositions graphiques) pour enrichir les vidéos et supports.
4. Contribuer aux initiatives créatives
- Travailler étroitement avec le Video lead pour assurer la cohérence visuelle entre les formats
- Participer à la conception de concepts créatifs et de campagnes
- Collaborer avec les parties prenantes pour traduire des briefs stratégiques en propositions visuelles
5. Améliorer les supports marketing clés
- Repenser et faire évoluer le template PowerPoint (master deck)
6. Gérer des contributeurs externes
- Identifier et piloter des freelances si nécessaire
- Garantir la qualité et la cohérence des livrables externalisés
- Minimum 2 ans d’expérience en tant que graphic designer, idéalement en environnement B2B
- Expérience en motion design / animation (formats courts, contenus digitaux, vidéo)
- Portfolio solide couvrant des projets print, digitaux, motion et campagnes
- Expérience dans la création de guidelines, templates et assets scalables
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser efficacement
- Sens aigu du détail et forte sensibilité esthétique
- Capacité à respecter les délais et à collaborer efficacement en équipe
- Expérience sur une grande diversité de formats (digital, print, événementiel)
- Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Compétences accrues en motion design (Premiere & After Effect)
- Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués au design (génération d’images, optimisation de workflows, etc.)
Nice to have :
- Maîtrise de Figma ou d’outils collaboratifs similaires
- Très bonne maîtrise de PowerPoint, avec une capacité à concevoir des présentations claires et impactantes
- Anglais professionnel
- Premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
- Revue de portfolio ou cas pratique
- Entretien avec la Head of Marketing
- Entretien avec un membre de l’équipe marketing
- Rencontre avec l’équipe
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Theodo veut renforcer la qualité technique et l’innovation sur son offre Run pour soutenir la croissance et atteindre les objectifs de revenus récurrents. Le Run Tech Director garantit l’excellence technique, structure les équipes techniques et porte l’innovation (support augmenté par AI, observabilité), participe activement aux ventes techniques et à la visibilité, pour que le Run Theodo soit une référence du marché.
Doit-on choisir qqun avec un background dev ou ops ? Le run est, par nature, plus un job d’ops que de dev. Chez Theodo, en revanche, nous buildons beaucoup plus de software et donc anticipons que la charge dev sera plus large.
Recommandation : les deux profils fonctionnent. Néanmoins, un dev devrait avoir de bonnes connaissances en perf / infra (donc plus backend) et un ops devrait avoir de bonnes connaissances software (java, ts, py). Donc il doit avoir fait, en cumulé sur toute sa carrière, au moins 2 ans de tâches dev (écrire du code) et 1 an de tâches ops (deployer des infras)
Où met-on le curseur entre : le candidat connaît le run ? L’apprentissage du recrutement du business director est que les profils expérimentés en maintenance ne matchent pas la culture Theodo (smartness). En revanche, un candidat qui a fait que du code boilerplate sur des apps nextjs n’appréhende pas ce qu’est la maintenance.
Recommendation :
Que veut-on dire par le candidat a “fait du run” ?
Recommandation :
6. Expériences recherchées
Ici on veut voir le type de parcours recherché.
Le Run Tech Director est responsable de la qualité technique, de l’innovation et de la structuration des équipes techniques. Il améliore les offres Run (Tierce Maintenance Applicative, Infogérance Cloud, Run Data, etc) et accompagne les ventes par son expertise.
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La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :
Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
2 axes d’évolutions s’offrent à toi:
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
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La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :
Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
2 axes d’évolutions s’offrent à toi:
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
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Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :
Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
2 axes d’évolutions s’offrent à toi:
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
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La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.
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La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.
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Ton équipe :
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Tes futures missions :
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Profil recherché :
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Tes missions :
Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets : DevOps, Lead DevOps et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !
En tant que DevOps, ton rôle est de comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure. Tu feras partie intégrante d’une équipe projet et participeras au delivery :
- montage d’infrastructure from scratch
- migrations Cloud et Kubernetes
- mise en place de pipelines de CI/CD
- mise en place d’outils de monitoring et d’alerting
- apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients
- participation active aux rituels Scrum
Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business comme Luca, la diversité comme Anne-Flore, le recrutement technique comme Marc…
Les opportunités d’évolution:
La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur les projets, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :
- une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
- une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant :
- une solide formation académique en école d’ingénieur
- une première expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...)
- une forte envie de progresser
- l’envie de travailler en équipe
Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !
Pour information :
- Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
- Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.
Déroulement des entretiens :
Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours.
Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :
- un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
- un test technique en ligne d’une heure
- un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud
- un entretien theorique infra & réseaux avec un ou une DevOps de Theodo Cloud
- un entretien technique portant sur un système
- un échange de 30 minutes avec un des dirigeants de Theodo Cloud
Notre process dure 2 semaines en moyenne.
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
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Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :
Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
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Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :
Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
2 axes d’évolutions s’offrent à toi:
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
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Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :
Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
2 axes d’évolutions s’offrent à toi:
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
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La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.
Tu rejoindras une communauté tech de Theodoers en plein essor : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client, réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, ils collaborent étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
En tant qu’Engineering Manager, ton rôle est de manager jusqu’à 4 tech leads, soit de chapeauter la réussite de 4 projets, en binôme avec un(e) Group Project Manager.
Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo :
Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
Perspectives d’évolution moyen terme (1 - 2 ans) :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
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Ton équipe :
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Tes futures missions :
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
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Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.
Tes futures missions :
Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
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HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.
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Tes missions :
Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets : DevOps, Lead DevOps et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !
En tant que DevOps, ton rôle est de comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure. Tu feras partie intégrante d’une équipe projet et participeras au delivery :
- montage d’infrastructure from scratch
- migrations Cloud et Kubernetes
- mise en place de pipelines de CI/CD
- mise en place d’outils de monitoring et d’alerting
- apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients
- participation active aux rituels Scrum
Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business comme Luca, la diversité comme Anne-Flore, le recrutement technique comme Marc…
Les opportunités d’évolution:
La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur les projets, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :
- une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
- une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant :
- une solide formation académique en école d’ingénieur
- une première expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...)
- une forte envie de progresser
- l’envie de travailler en équipe
Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !
Pour information :
- Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
- Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.
Déroulement des entretiens :
Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours.
Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :
- un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
- un test technique en ligne d’une heure
- un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud
- un entretien theorique infra & réseaux avec un ou une DevOps de Theodo Cloud
- un entretien technique portant sur un système
- un échange de 30 minutes avec un des dirigeants de Theodo Cloud
Notre process dure 2 semaines en moyenne.
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
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