Salário mediano
$127,300
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$108.7k – $147.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
80%
8 de 10 funções
Vagas ativas
10
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff Product Manager, Growth
Senior Marketing Operations Manager, Product-Led Growth
Senior Marketing Operations Manager, Product-Led Growth
Senior Marketing Operations Manager, Product-Led Growth
Part-Time Social Media & YouTube Growth Manager (Preschool/Children’s Media)
Senior Manager Growth & Business Operations
Social Media Growth Lead
Growth Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Brex
|
$151,533 | 4 |
|
Later
|
$135,000 | 1 |
|
Bardel Entertainment
|
$119,600 | 1 |
|
Black White Zebra
|
$105,000 | 1 |
|
Ace 1 Media
|
$64,221 | 1 |
Ver todas as vagas de Growth
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Growth em Vancouver?
O salário mediano para vagas de Growth em Vancouver é $127,300 por ano. A maior parte dos salários fica entre $108,650 (percentil 25) e $147,400 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $84,611 a $210,767.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 10 vagas de Growth em Vancouver ativas na JobsRadar, das quais 8 (80%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Growth em Vancouver bem pagas incluem Brex, Bardel Entertainment, Later and Black White Zebra.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.