Salários de Project Manager em United Kingdom.

Quanto pagam as vagas de Project Manager em United Kingdom, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$73,730

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$56.6k – $104k

percentil 25–75

Divulgando salário

16%

16 de 100 funções

Vagas ativas

100

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -50.9%
$150,158 $73,730

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$56.6k 25º
$73.7k Mediana
$104k 75º
$25.7k
$128k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $16.6k – $168.2k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
StudioXAG $87,822 2
The Pokémon Company International $57,618 2
ABM UK $16,640 2
Dotmatics $146,261 1
JeffreyM Consulting $134,057 1
RI Rithum $104,000 1
RL Rithum LinkedIn Board $104,000 1
Private Luxury Events $83,891 1

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Quanto pagam vagas de Project Manager em United Kingdom?

O salário mediano para vagas de Project Manager em United Kingdom é $73,730 por ano. A maior parte dos salários fica entre $56,607 (percentil 25) e $104,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $25,709 a $128,034.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 100 vagas de Project Manager em United Kingdom ativas na JobsRadar, das quais 16 (16%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Project Manager em United Kingdom bem pagas incluem Dotmatics, StudioXAG, JeffreyM Consulting and Rithum LinkedIn Board.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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