Salário mediano
$160,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$145.7k – $177.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
25.4%
15 de 59 funções
Vagas ativas
59
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Product Manager
Staff Product Manager, Kafka Connect
Manager, Product Development
Staff Product Operations Manager - Field Operations
Sr. Product Manager (Generalist)
AI Agent Product Manager
Senior Technical Product Manager
Product Manager - Log Management
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Hello Patient
|
$157,500 | 2 |
|
Crunchyroll, LLC
|
$251,050 | 1 |
|
Confluent
|
$224,000 | 1 |
|
Conga
|
$186,795 | 1 |
|
Jiffy
|
$175,000 | 1 |
|
Aurora Innovation
|
$173,000 | 1 |
|
New Relic
|
$170,000 | 1 |
Charles River Associates
|
$160,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Product Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Product Manager em Texas?
O salário mediano para vagas de Product Manager em Texas é $160,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $145,658 (percentil 25) e $177,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $127,411 a $209,118.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 59 vagas de Product Manager em Texas ativas na JobsRadar, das quais 15 (25.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Product Manager em Texas bem pagas incluem Crunchyroll, LLC, Confluent, Conga and Aurora Innovation.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.