Salário mediano
$24.33/h
por hora · USD
Faixa típica
$22.50/h – $27.15/h
percentil 25–75
Divulgando salário
58.8%
587 de 998 funções
Vagas ativas
998
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
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Assistant Medical Director- Behavioral Health Focus (.5 Part Time)
Medical Physics Assistant - Northern Cabarrus/University Radiation Therapy Levine Cancer
Medical Assistant - Per Diem
Outpatient Behavioral Health Technician (Medical Assistant) Per Diem
Medical Assistant, Urgent Care, LIMITED TERM
Medical Assistant, Hematology Oncology, PER DIEM
Medical Assistant, Urgent Care, LIMITED TERM
Medical Assistant (or LPN) Milford Regional Physicians Group Float Pool, Per Diem
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Marathon Health
|
$47,840 | 63 |
Advocate Health
|
$56,836 | 60 |
| EH Essentia Health | $53,966 | 53 |
PM Pediatric Care
|
$45,760 | 36 |
Intermountain Health
|
$50,606 | 22 |
Allina Health
|
$54,132 | 20 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $51,230 | 19 |
Sanford Health
|
$50,440 | 19 |
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O salário mediano para vagas de Medical Assistant Part-time é $24.33/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $22.50/h (percentil 25) e $27.15/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $21.25/h a $29.46/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 998 vagas de Medical Assistant Part-time ativas na JobsRadar, das quais 587 (58.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Medical Assistant Part-time bem pagas incluem Premera Blue Cross, Advocate Health, Mass General Brigham and Montage Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.