Salários de Sales em Los Angeles.
Quanto pagam as vagas de Sales em Los Angeles, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$115,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$82.5k – $136.3k
percentil 25–75
Divulgando salário
68.5%
61 de 89 funções
Vagas ativas
89
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Sr. Sales Executive
Regional Sales Manager - SoCal
Los Angeles, CA Strategic Cuisines District Sales Manager (Mandarin Speaking)
Senior Manager, Large Customer Sales (Entertainment)
Manager, Commercial Sales
Americas Offline Channel Sales Director / Senior Manager
Client Account Manager, Large Customer Sales (Financial Services)
Client Account Manager, Large Customer Sales (Tech)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$130,200 | 10 |
|
Reddit
|
$162,150 | 6 |
Xometry
|
$88,500 | 4 |
AEG Worldwide
|
$73,000 | 3 |
Orbital
|
$136,850 | 2 |
Taboola
|
$107,500 | 2 |
| CH Chowbus | $65,000 | 2 |
|
ABACUS
|
$350,000 | 1 |
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Quanto pagam vagas de Sales em Los Angeles?
O salário mediano para vagas de Sales em Los Angeles é $115,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $82,500 (percentil 25) e $136,275 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $65,000 a $169,100.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 89 vagas de Sales em Los Angeles ativas na JobsRadar, das quais 61 (68.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Sales em Los Angeles bem pagas incluem ABACUS, WEKA, Toast and Reddit.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.