Salários de Product Designer em Los Angeles.
Quanto pagam as vagas de Product Designer em Los Angeles, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$172,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$144k – $205k
percentil 25–75
Divulgando salário
56.5%
13 de 23 funções
Vagas ativas
23
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Sr. Product Designer, Advertiser Experience
Senior / Staff Product Designer
Staff Product Designer, Design Systems & Platform
Staff Product Designer
Senior Product Designer
Senior Product Designer
Senior Staff Product Designer, Finance
Product Designer
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
|
Floqast
|
$174,500 | 2 |
|
Gusto, Inc.
|
$159,000 | 2 |
|
Oscar Health
|
$157,488 | 2 |
|
Suno
|
$225,000 | 1 |
|
Pinterest
|
$214,201 | 1 |
|
Metropolis
|
$165,000 | 1 |
Million Dollar Baby Co.
|
$97,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Product Designer
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Quanto pagam vagas de Product Designer em Los Angeles?
O salário mediano para vagas de Product Designer em Los Angeles é $172,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $144,000 (percentil 25) e $205,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $106,530 a $213,360.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 23 vagas de Product Designer em Los Angeles ativas na JobsRadar, das quais 13 (56.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Product Designer em Los Angeles bem pagas incluem Pinterest, Suno, Floqast and Ashby.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.