Salário mediano
$45,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$40.6k – $67.6k
percentil 25–75
Divulgando salário
42.4%
61 de 144 funções
Vagas ativas
144
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
In-Home Board Certified Behavior Analyst (BCBA) - Part-Time
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Texas
Primary Care Nurse Practitioner / Physician Assistant
Freelance Presentation Designer
Veterinary Sonographer (Part-Time) - DFW Metroplex
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
MedElite Group, LLC.
|
$75,000 | 6 |
NoGigiddy
|
$45,760 | 6 |
| ER Ernesta | $57,200 | 4 |
| SL Skin Laundry | $47,840 | 4 |
Gopuff
|
$28,496 | 4 |
Toloka Annotators
|
$26,000 | 4 |
Mindrift
|
$104,000 | 3 |
Lap of Love
|
$45,000 | 3 |
Ver todas as vagas em Dallas
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Dallas é $45,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $40,560 (percentil 25) e $67,600 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $28,496 a $96,160.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 144 vagas Part-time em Dallas ativas na JobsRadar, das quais 61 (42.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Dallas bem pagas incluem One Medical, Mindrift, Centria Autism and Legion Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.