Salário mediano
$39,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$27.6k – $56.7k
percentil 25–75
Divulgando salário
36%
27 de 75 funções
Vagas ativas
75
abertas agora
Director, Commercial Lines
Account Manager - Commercial Insurance (Construction/Contractors)
Claims Advocate - Risk Services
*New Hire Bonus* Case Management Coordinator - Field (Mason, Cass and surrounding counties)
Account Manager - Commercial Insurance
Sprinkler Inspection Technician
Account Manager - Commercial Insurance (Construction, Contractors)
Residential Lawn Specialist/Aerator
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$30,000 | 13 |
| IO Insurance Office of America | $85,000 | 5 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $36,400 | 2 |
Red Robin
|
$32,869 | 2 |
|
|
$81,120 | 1 |
CVS Health
|
$68,734 | 1 |
Leidos
|
$44,713 | 1 |
TruGreen
|
$43,267 | 1 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $39,000 | 5 |
| Sales | $37,700 | 12 |
| Product Manager | $34,180 | 4 |
| Customer Success | $34,180 | 4 |
Ver todas as vagas em Cuba
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas em Cuba é $39,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $27,626 (percentil 25) e $56,723 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $18,000 a $83,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 75 vagas em Cuba ativas na JobsRadar, das quais 27 (36%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Cuba bem pagas incluem Insurance Office of America, CVS Health, Pye-Barker Fire & Life Safety and TruGreen.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.