Salários de Trader em Chicago.
Quanto pagam as vagas de Trader em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$150,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$124.4k – $200k
percentil 25–75
Divulgando salário
63.8%
44 de 69 funções
Vagas ativas
69
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Campus Quantitative Trader (Full-Time)
Senior Equity Options Volatility Trader
Equity Index Voice Trader
Quantitative Trader - Futures
Options Trader - Asia Hours
Senior Quantitative Trader - Delta One
Index Options Volatility Trader
Graduate Quantitative Trader
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Gelber Group
|
$96,000 | 7 |
Akuna Capital
|
$145,000 | 6 |
DV Trading
|
$145,000 | 6 |
|
IMC
|
$250,000 | 5 |
Optiver
|
$200,000 | 4 |
| DR DRW | $200,000 | 3 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$237,500 | 2 |
| ST Simplex Trading | $175,000 | 2 |
Ver todas as vagas de Trader
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Quanto pagam vagas de Trader em Chicago?
O salário mediano para vagas de Trader em Chicago é $150,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $124,375 (percentil 25) e $200,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $96,000 a $248,750.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 69 vagas de Trader em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 44 (63.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Trader em Chicago bem pagas incluem Jump Trading, IMC, DRW and CTC Lateral - Website & LinkedIn.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.