Salário mediano
$25.44/h
por hora · USD
Faixa típica
$23.00/h – $31.60/h
percentil 25–75
Divulgando salário
93.8%
75 de 80 funções
Vagas ativas
80
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
Pharmacy Technician III, Specialty
Pharmacy Tech - Pharmacy - Per Diem 8 Hour Rotating Shifts (Non-Exempt) (Union)
Pharmacy Tech - Norris Pharmacy - Full Time 8 Hour Rotating Shifts (Non-Exempt) (Union)
Pharmacy Tech - Pharmacy - Per Diem 8 Hours Rotating Shift (Non-Exempt) (Union)
Pharmacy Tech - Pharmacy - Full Time 8 Hour Rotating Shifts (Non-Exempt) (Union)
Pharmacy Tech - Pharmacy - Part Time 8 Hour Nights (Non-Exempt) (Union)
Pharmacy Technician - Pharmacy - Per Diem 8 Hour Rotating Shifts (Non-Exempt) (Union)
Per Diem Pharmacy Tech II
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$45,760 | 61 |
USC
|
$72,134 | 6 |
| SH Sharp HealthCare | $33,595 | 6 |
| KH Kaweah Health | $65,728 | 4 |
Guardian Pharmacy Services
|
$47,840 | 3 |
Sutter Health
|
$95,971 | 1 |
Option Care Health
|
$58,916 | 1 |
Trinity Health
|
$57,231 | 1 |
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O salário mediano para vagas de Pharmacy Technician em California é $25.44/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $23.00/h (percentil 25) e $31.60/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $20.68/h a $34.68/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 80 vagas de Pharmacy Technician em California ativas na JobsRadar, das quais 75 (93.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Pharmacy Technician em California bem pagas incluem Sutter Health, USC and Kaweah Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.